Amazon po cichu zakończył wypłatę za ryzyko koronawirusa w maju.Scott Olson/Getty Images W kolejnej próbie stłumienia rosnącego napięcia pracy i przywrócenia swojej reputacji jako warsztatu koronawirusa podczas pandemii, Amazon powiedział w poniedziałek przyzna jednorazową premię w wysokości 500 milionów dolarów swoim pracownikom magazynu, dostawcom, kierowcom i innym pracownikom pierwszej linii jako dowód uznania za ich pracę w czerwcu.
Pracownicy magazynu, Whole Foods i dostawcy na pełen etat otrzymają premię pieniężną w wysokości 500 USD, a pracownicy zatrudnieni w niepełnym wymiarze godzin otrzymają 250 USD. Kierownicy sklepów Whole Foods dostaną 1000 dolarów; właściciele zewnętrznych usług dostawy Amazona otrzymają 3000 USD; a kierowcy kontraktowi z własnej usługi dostawy Amazon, Flex, otrzymają 150 USD, jeśli przepracowali więcej niż 10 godzin w czerwcu.
ZOBACZ RÓWNIEŻ: Amazon kupuje Zoox za 1,2 miliarda dolarów, intensyfikując wyścig samojezdny Big Tech
Moje podziękowania i wdzięczność za naprawdę niezwykłe zaangażowanie na rzecz klientów, które okazaliście podczas tej podróży. Nigdy nie byłem bardziej dumny z naszych zespołów, powiedział w poniedziałek w liście otwartym do pracowników Dave Clark, starszy wiceprezes Amazon ds. operacji detalicznych.
Jednak to, czego Amazon nie podkreślił w poniedziałkowym szczodrym ogłoszeniu, to fakt, że firma nie płaci już pracownikom magazynu dodatkowych stawek godzinowych i podwaja stawki za nadgodziny.
W marcu, kwietniu i maju Amazon zaoferował wszystkim pracownikom magazynu, Whole Foods i dostawcom podwyżkę w wysokości 2 USD za godzinę i podwójną płacę za nadgodziny (z 1,5-krotności płacy za nadgodziny wcześniej), aby utrzymać ich przy życiu, gdy COVID-19 pustoszy kraj i bezpieczeństwo Amazon środki jeszcze nie nadrobiły zaległości.
Amazon powiedział, że te zachęty zostały wprowadzone, aby pomóc zaspokoić zwiększony popyt podczas krajowej blokady. Kiedy więc w maju biznes zaczął się stabilizować, częściowo w wyniku ponownego otwarcia stanów, Amazon zakończył te korzyści.
Według narzędzia do śledzenia wynagrodzeń w pracy tech Tabela płac, Amazon płaci pracownikom magazynu i centrum logistycznego średnią stawkę godzinową w wysokości 16,4 USD. Gdyby podwyżki wynagrodzeń koronawirusa nie zostały anulowane, typowy pełnoetatowy pracownik magazynu zarobiłby tyle, coJednorazowy bonus 500 $ do40 godzin tygodniowo plus 10 godzin nadgodzin w czerwcu.
Rzecznik Amazona powiedział CNBC w maju, że podczas pandemii firma wydała prawie 800 milionów dolarów na zwiększenie wynagrodzeń pracowników godzinowych i partnerów. Podsumowując, jednorazowa premia w wysokości 500 milionów dolarów wygląda bardziej jak środek oszczędności kosztów niż dodatkowe wydatki z perspektywy budżetowania.
I świetny PR. To najlepsza reklama w historii Amazona, skomentował użytkownik Twittera pod wiadomością o premii.
Reakcja na rozmiar czeku Amazona była mieszana. Podczas gdy niektórzy z zadowoleniem przyjęli ofertę jako lepsze niż nic Ci, którzy porównują go z kosmiczną fortuną Jeffa Bezosa, nazywali to chłopski posiłek .
Podczas [wyłączenia] wartość Jeffa wzrosła o ponad 24 miliardy dolarów. Pomogli im zarobić tyle, a on daje im tylko 500 dolarów. Jak hojnie, ironicznie skomentował użytkownik Twittera.
Wartość Jeffa wzrosła o ponad 24 miliardy dolarów podczas zestrzelenia. Pomogli mu zarobić tyle, a on daje im tylko 500 dolarów. Jak hojny Jeff, jak hojny. Bardziej jak chłopski posiłek.
- Oluwadamilare Alawode (@dredayone) 29 czerwca 2020 r.
