Oceniając nauczycieli na podstawie ich wyników w pracy, a nie wyglądu? Teraz to jest gorące .
Oceń moich profesorów niedawno usunięty emoji papryczki chili jako metryki na swojej stronie po chórze oburzenia ze strony zarówno naukowców, jak i mężczyzn,
W erze post-#MeToo nietrudno zauważyć, jak ocena gorąca nauczyciela może być postrzegana jako poniżająca. Ale system Rate My Professors utknął w przeszłości do niedawna.
Jakieś dwa tygodnie temu BethAnne McLaughlin, adiunkt na Vanderbilt University, w końcu powaliła firmę w mediach społecznościowych.
Drogi @professor
Życie jest wystarczająco ciężkie dla profesorek. Twoja ocena „ostrości papryczki chili” jest nieprzyjemna i całkowicie nieistotna dla naszego nauczania.
Usuń go, ponieważ #Koniec czasu i musisz zrobić lepiej.
Dzięki,
Żeńskie Kolegium Prof— Nie pani McLNeuro (@McLNeuro) 26 czerwca 2018
Post otrzymał ponad 3000 retweetów i ponad 15 000 polubień. Inni naukowcy i studenci wkrótce powtórzyli przesłanie McLaughlina.
Papryczka chili jest niesamowicie przerażająca i szczerze mówiąc, z moich doświadczeń wynika, że praca ta jest o wiele trudniejsza dla kobiet i młodych wykładowców. Proszę go usunąć, @professor . Pozory zewnętrzne NIE mają wpływu na nauczanie. #Szkoła Wyższa #Wyższa edukacja #akademia https://t.co/iplG3Jbaea
— Sarah Sheffield (@sarahlsheffield) 26 czerwca 2018
Profesorowie mężczyźni, musimy tutaj okazać wsparcie. Oceny chili włączone @professor muszę iść #Koniec czasu https://t.co/ZvXTiGGwIl
— Dr Andrew Robinson #FBPE (@AndrewR_Physics) 26 czerwca 2018
To denerwujące jak mężczyzna prof. Nie wyobrażam sobie, jak niepokojące byłoby to dla kobiety prof. https://t.co/Bjqe3B0HIW
— Benjamin Winslow (@benwins2) 27 czerwca 2018 r.
Oceń moich profesorów stał się popularnym źródłem informacji dla studentów college'ów, w którym można przeczytać o swoich nauczycielach, m.in 19 milionów ocen 1,7 miliona nauczycieli .
Witryna ma pewną wartość, zwłaszcza że większość ocen studentów na kursach uniwersyteckich jest używane tylko wewnętrznie i nie wnosić wkładu na decyzje o awansie lub kadencji.
Ale nie ma wątpliwości, że przedstawia również wypaczony obraz zawodu nauczyciela.
DO przejrzeć z prawie ośmiu milionów wyników Rate My Professors dla 190 000 nauczycieli w zeszłym roku okazało się, że uczniowie oceniają nauczycieli płci męskiej wyżej niż kobiety, łatwiejszych nauczycieli lepiej niż twardych, a gorętszych nauczycieli akademickich bardziej niż tych, którzy nie mają papryczki chili.
Oceń Moich Profesorów, czyli posiadane przez MTVU Viacom, również w przeszłości skłaniał się do rankingów popularności. Został wydany rankingi roczne gorących nauczycieli i tweetował o tym, jak niektóre gwiazdy otrzymały ocenę papryczki chili.
Strona nawet uruchomiona satyryczna strona o nazwie Date My Professors w Prima Aprilis w 2014 roku, która zawierała logo papryczki chili.
A kiedy zaczęła się ta nowa kontrowersja, początkowo Oceń moich profesorów przejęte papryka miała odzwierciedlać dynamiczny/ekscytujący styl nauczania.
Ale w końcu zalew tweetów był zbyt duży, by zignorować, więc Oceń mojego profesora zapowiedziane że usuwa wszystkie odniesienia do papryki chili ze swojej strony internetowej.
To oznaczało ważne zwycięstwo, ponieważ jak napisał McLaughlin w poście na blogu , Rate My Professors to jedna z najwcześniejszych okazji dla studentów do wywierania publicznej władzy nad naszą karierą i reputacją.
Moja samotna matka nie poprowadziła mnie i mojego brata przez 25 lat do college'u i studiów podyplomowych, żebym mogła być mierzona warzywem, napisała.
To nie jedyna kampania McLaughlina związana z równością w klasie. Jest także częścią przedsięwzięcia o nazwie #MeTooSTEM , którego celem było przedstawienie historii niewłaściwego zachowania seksualnego w nauce.