Dyrektor generalny Uber Dara Khosrowshahi udowadnia, że ​​ma pełne kwalifikacje do przemawiania na Szczycie Kobiet

czy są jakieś bezpłatne strony do sprawdzania przeszłości?

Dyrektor generalna Uber, Dara Khosrowshahi, nigdy nie przepuszcza okazji do promowania wizerunku Ubera jako firmy integrującej i odpowiedzialnej społecznie.

W tym tygodniu przemawiał do audytorium liderów biznesu na szczycie Fortune’s Most Powerful Women Summit w Laguna Niguel w Kalifornii. W żadnej definicji Khosrowshahi nie jest potężną kobietą, ale aby wyglądał na bardziej kwalifikującego się do tego wydarzenia, wódz przywołujący przejażdżkę przywiózł ze sobą swoją matkę, Lili Khosrowshahi.

Był to pierwszy znany występ Lili Khosrowshahi w USA. Ona i Dara wzięły udział w rozmowie na scenie z Fortuna redaktor Pattie Sellers o dramatycznej historii ich rodziny imigracji z Iranu do USA w latach 70.

Dara Khosrowshahi (dowiedz się, jak wymawiać jego nazwisko tutaj ) urodził się w zamożnej, prominentnej rodzinie muzułmańskiej w Iranie w 1969 r. i początkowo miał odziedziczyć po swojej rodzinie firmę zajmującą się produktami konsumenckimi. Ale w 1979 roku rodzina uciekła z kraju podczas rewolucji irańskiej i pozostawiła wszystko za sobą. Przez krótki czas przebywali we Francji, zanim osiedlili się w Ameryce.

Mieliśmy bardzo ograniczone pieniądze, Lili Khosrowshahi wspominała początki rodzinnego pobytu w USA. Nigdy wcześniej nie pracowałam. Zacząłem pracować na pełny etat i każdy zarobiony grosz był przeznaczony na edukację Dary [i dwóch innych synów]… i to było drogie. Pamiętam, że w tym czasie kawa kosztowała 0,15 dolara [za filiżankę] i nie kupiłbym sobie filiżanki kawy.

– Kupuję jej teraz filiżankę kawy – zażartowała Dara.

Dzięki bezinteresownemu wsparciu jego matki przez matkę, Dara Khosrowshahi uzyskał dyplom na Brown University, rozpoczął karierę jako bankier inwestycyjny na Wall Street w latach 90., a później przeniósł się do branży internetowej. Przed dołączeniem do Ubera przez 13 lat był dyrektorem generalnym serwisu rezerwacji podróży Expedia.

Mówiąc o Uberze, głównym przesłaniem Dary Khosrowshahi podczas wydarzenia było to, że Uber rozważa zapewnienie kierowcom ubezpieczenia zdrowotnego i innych świadczeń. Obecnie kierowcy Ubera są uważani za partnerów lub niezależnych wykonawców pod względem płacowym i nie mają takich samych korzyści, jak pracownicy pełnoetatowi.

Myślę, że po raz pierwszy słuchamy naszych kierowców i wspólnie z nimi budujemy nasze usługi – powiedział. Jeśli zamierzasz nazywać swoich kierowców „partnerami”, traktuj ich jak partnerów, aby nie dostać się do tego świata, w którym niezależni kontrahenci to „nie mający”, a pracownicy pełnoetatowi „mają”.

Niedawno Uber zaczął oferować ubezpieczenie zdrowotne kierowcom w Unii Europejskiej, częściowo pod presją regionalnego prawa pracy. Khosrowshahi rozważa obecnie rozszerzenie praktyki na wszystkie rynki. Przed nami długa droga, ale przynajmniej w Europie zbliżyliśmy się o krok do przodu – powiedział.

Kiedy rok temu Uber mianował Khosrowshahiego dyrektorem generalnym, firma miała duże nadzieje, że naprawi swoją zmarnowaną reputację pozostawioną przez założyciela Travisa Kalanicka.

Bez wątpienia potraktował tę pracę poważnie. W zeszłym miesiącu, wraz ze swoim nowym dyrektorem ds. różnorodności, Bo Young Lee, podsumował swój pierwszy rok w Uber na konferencji TechCrunch Disrupt w San Francisco; W zeszłym tygodniu pojawił się na Bloomberg’s Global Business Forum w Nowym Jorku z dyrektorem generalnym Forda Jamesem Hackettem i prezesem Lyft Johnem Zimmerem, aby ogłosić współpracę środowiskową z Bloomberg, aby pomóc w redukcji emisji dwutlenku węgla w miastach. Dzień później wrócił do San Francisco, aby mówić o korzyściach dla kierowców na dorocznej konferencji Dreamforce organizowanej przez Salesforce.