Dyrektor generalny Tesli i SpaceX, Elon Musk, opuszcza Westhafen Event & Convention Center po udziale w spotkaniu frakcji CDU/CSU 2 września 2020 r. w Berlinie w Niemczech.Filip Singer-Pool/Getty Images Rok 2020 był druzgocący dla niektórych firm, a owocny dla innych. Ale bez względu na branżę, większość dyrektorów naczelnych największych amerykańskich firm miała wspaniały rok, a ich wynagrodzenia osiągnęły rekordowo wysoki poziom pomimo stagnacji płac pracowników i mieszanych zysków dla akcjonariuszy.
Według danych, mediana wynagrodzeń dyrektorów zarządzających firmami z indeksu S&P 500 osiągnęła w zeszłym roku 13,4 mln USD Dziennik Wall Street roczna analiza wynagrodzeń dyrektorów spółek publicznych opublikowana we wtorek rano. Raport dotyczył wynagrodzeń prezesów ponad 400 spółek z indeksu S&P 500, które złożyły oświadczenia dla pełnomocników w SEC. Zyski kadry kierowniczej porównano z medianą wynagrodzeń pracowników w tych spółkach oraz rocznym zwrotem dla akcjonariuszy, obliczonym jako zmiana ceny akcji powiększona o dywidendy.
Założyciel i dyrektor generalny Paycom Software, Chad Richison, jest na szczycie Dziennik lista z pakietem wynagrodzeń o wartości 211 milionów dolarów, oszałamiający wzrost o 900 procent od 2019 r., dzięki dotacjom kapitałowym przyznanym na podstawie 71-procentowego zwrotu dla akcjonariuszy w 2020 r. .
Drugie miejsce zajął Robert Kotick, dyrektor generalny firmy Activision Blizzard, producenta gier wideo, który zarobił łączne wynagrodzenie w wysokości 155 milionów dolarów, również wzmocnione wysokim zwrotem dla akcjonariuszy (57 procent). Kotick był ściśle śledzony przez dyrektora generalnego Regeneron Leonarda Schleifera, który zarobił 135 milionów dolarów. Regeneron stał się powszechnie znaną marką w 2020 roku ze względu na swój koktajlowy lek na przeciwciała do leczenia COVID-19.
Jedenaście z 25 najlepiej prosperujących firm w Dziennik analizą były firmy technologiczne. (Nie obejmowało to Tesli, która jest klasyfikowana przez S&P jako firma motoryzacyjna). Jednak ich prezesów nigdzie nie można było zobaczyć w najwyższych rangach.
Dyrektor generalny Apple Tim gotuje , na przykład, znalazł się na 171 miejscu (14,8 miliona dolarów) na liście, mimo że Apple zajmuje ósme miejsce wśród 416 firm pod względem zwrotu dla akcjonariuszy. Dyrektor generalny Etsy, Josh Silverman, był 410., podczas gdy zwrot dla akcjonariuszy Etsy wzrósł o 302 procent w 2020 roku. W skrajnym przypadku, dyrektor generalny Tesli, Elon Musk, uplasował się na ostatnim miejscu z pensją 0 USD. Ale jego producent samochodów elektrycznych osiągnął wyższy zwrot dla akcjonariuszy niż ktokolwiek inny, wynoszący 745 procent.
Nie oznacza to jednak, że dyrektorzy technologiczni są słabo opłacani. Poza nieistniejącym standardowym wynagrodzeniem, Musk zgarnął w zeszłym roku 32 miliardy dolarów w opcjach na akcje w ramach swojego przełomowego pakietu wynagrodzeń w 2018 roku. Pod kontrowersyjny plan , Musk kwalifikuje się do całkowitej wypłaty akcji o wartości 56 miliardów dolarów w ciągu 10 lat. 30 kwietnia odblokował ostatnią transzę płatności o wartości 32 miliardów dolarów.
Do najniżej opłacanych prezesów należał również Jack Dorsey z Twittera, który w 2020 roku zapłacił sobie nominalną pensję w wysokości 1,40 USD (jeden grosz za każdą postać w limicie 140 znaków na Twitterze). Ekscentryczny przedsiębiorca również słynie z odrzucania premii. Ale nie musisz się martwić o jego sytuację finansową. Własność Dorsey na Twitterze i Square jest warta 12,5 miliarda dolarów, według according Forbes . Kiedy potrzebuje prawdziwych pieniędzy, wystarczy: sprzedać niektóre z tych akcji i zapakuj gotówkę.
Nie licząc wypłat opcji na akcje i innych nierozliczonych premii, dyrektorzy generalni S&P 500 otrzymali w zeszłym roku średnio podwyżkę o 5%, przewyższając płacę pracowników, a także płacę krajową. Siedmiu prezesów spośród 416 ankietowanych zarobiło w zeszłym roku ponad 50 milionów dolarów, w porównaniu z zaledwie dwoma w 2019 r. A tylko 24 prezesów zarobiło mniej niż 5 milionów dolarów.
