Praca jest do bani: dlaczego nienawidzimy naszej pracy i nie możemy być szczęśliwi

Definicja sukcesu to taka, która jest stosunkowo prosta i bezpośrednia. Według słownika sukces to:

1. korzystny wynik czegoś, czego się próbowało
2. osiągnięcie bogactwa, sławy itp.
3. działanie, wykonanie itp., które cechuje sukces
4. osoba lub rzecz, która odniosła sukces

Innymi słowy, sukces jest tylko wynikiem. Premiera książki może być sukcesem, czysty i szarpnięcie może być sukcesem, impreza może być sukcesem. Sukces jest, jak twierdzi numer jeden, korzystnym wynikiem jakiejś próby. Niestety, to słowo zostało w ostatnim czasie wypaczone w frazę, by odnieść sukces , i widzimy to zarówno w definicji dwa, jak i cztery. Oznacza to, że sukces nie jest już opisem wyniku, ale stanem istnienia, który rodzi różnego rodzaju pytania:

Jeśli firma odnosi sukcesy przez dekadę i ma kilka lat z kurczącym się zyskiem, czy nagle nie odnosi sukcesu?

Czy trzeba ciągle osiągać rzeczy, aby zostać uznanym za sukces?

W którym momencie można kogoś uznać za odnoszącego sukcesy muzyka? Czy muszą grać regularne koncerty za przyzwoitą gotówkę w barach, czy muszą mieć kontrakt nagraniowy, czy muszą wygrać nagrodę?

Jeśli mam jeden hit, zastanawiam się, czy to czyni mnie odnoszącym sukcesy artystą, czy to tylko przypadek?

Możesz zobaczyć problemy, które pojawiają się, gdy sukces przenosisz z wyniku do stanu istnienia. Teraz wszystko zależy od obserwatora, mediów, społeczeństwa lub każdego, kto chce wziąć udział. Spójrzmy prawdzie w oczy: dla ogromnej większości populacji sukces sprowadza się do tego, ile pieniędzy zarabia się w swojej pracy i/lub jaką władzę posiadają. Nikt nie spojrzy na najbardziej kochaną i szanowaną pielęgniarkę i nie powie, że odnosi większe sukcesy niż Donald Trump, bez względu na to, jak źle się zachowuje i jak bardzo jest rasistowski.

Bez względu na to, jaka może być definicja „sukcesu”, prawie zawsze mierzy się go w porównaniu z innymi ludźmi. Nigdy nie jest absolutne.

Jeśli jednak spojrzymy wstecz choćby na sto lat, zobaczymy, że koncepcja odnieść sukces to dość dziwny pomysł. Ludzie na szczycie społeczeństwa, znani jako stare pieniądze, byli postrzegani jako najbardziej prestiżowi, a zatem najlepsi ludzie. Nie miało znaczenia, że ​​ich majątek był dziedziczony, chodziło o to, że wychowali się wokół bogactwa i dzięki temu umieli postępować i postępować w sposób godny takich warstw społecznych. Nigdy jednak nie uznano ich za udane — taka koncepcja wtedy nie istniała. Postrzegano ich po prostu tak, jak stara arystokracja w Europie była: lepsza niż wszyscy inni.

Z drugiej strony, nowe pieniądze – ludzie, którzy faktycznie zasłużyli na szczyt – byli postrzegani z góry przez stare pieniądze i postrzegani jako mniej od nich. W tej chwili są oni zasadniczo naszymi bogami w XXI wieku kapitalizmu; ci samozwańczy mężczyźni, którym udało się stać bogatym dzięki swojej przenikliwości biznesowej i ciężkiej pracy. W tamtym czasie jednak nie uznano by ich za udane (ponownie, wtedy nie była to tak naprawdę koncepcja). Byli pogardzani, ponieważ musieli zarabiać własne pieniądze.

Warto zauważyć, że niezależnie od tego, jaka może być definicja sukcesu, prawie zawsze mierzy się go w porównaniu z innymi ludźmi. Nigdy nie jest absolutne. Nie ma znaczenia, że ​​mężczyzna może mieć całkowitą niezależność finansową z 60 000 $ dochodu rocznie, mieć bliskie, satysfakcjonujące relacje i być niezwykle szczęśliwym. To prawie nigdy nie zostałoby uznane za udane. Dzieje się tak dlatego, że porównuje się go do pracoholicznych miliarderów, którzy nigdy nie widują swoich rodzin i mają niewiele znaczących związków. Mierzymy sukces za pomocą konkretnych rzeczy, takich jak pieniądze, bez uwzględniania indywidualnego punktu widzenia na życie.

Posiadanie pieniędzy, statusu lub obu tych rzeczy w dzisiejszych czasach sprawia, że ​​ktoś jest postrzegany jako lepszy od wszystkich innych. Nie ma znaczenia, w jaki sposób osiąga się to bogactwo lub status (pomyśl o Kim Kardashian) – po prostu tak jest. Kiedy ktoś staje się częścią tego klubu, jest szanowany przez klasę średnią i uważany za bogów, którzy są w jakiś sposób wyjątkowi za to, co osiągnęli. Uważa się je za definicję sukcesu, ponieważ w kulturze ogarniętej obsesją konsumpcjonizmu to właśnie oni są w stanie konsumować najwięcej. W związku z tym ich głosy stają się najważniejsze i słuchane, ponieważ utożsamiamy bogactwo z wartością.

Przed epoką przemysłową uważano, że pozycja w życiu jest wynikiem boskości. Religia zadekretowała, że ​​jeśli twój ojciec był piekarzem, to był to Boży plan również dla ciebie. Klasa rządząca była pochylana i drapana, uważana za lepszą, ponieważ urodzili się na swojej pozycji, to znaczy rządzili boskim prawem, które było dalej umacniane przez duchowieństwo. Byli twoi lepsi i zaakceptowałeś ten fakt. Nie aspirowałeś do bycia takim jak oni ani nie pożądałeś tego, co mieli, bo takie wyobrażenia w tamtych czasach były absurdalne. Gdyby Bóg chciał, żebyś to miał, uczyniłby cię raczej księciem niż synem piekarza.

Pomysł, że sukces zawodowy sprowadza się do lenistwa lub ciężkiej pracy, jest niezwykle szkodliwy dla każdego, kto nie siedzi na szczycie.

Miałoby więc sens, że we współczesnym świecie, w którym takie idee religijne są uważane nawet przez ich zwolenników za śmieszne, mielibyśmy inną perspektywę. Powinniśmy być w stanie obiektywnie spojrzeć na wszystkie powody, dla których ktoś osiągnął pewien poziom na drabinie kariery; jakie zalety pomogły im w szybszym postępie, a jakie wady ich powstrzymywały. Rozsądnie byłoby założyć, że ktoś z grupy mniejszościowej, który dorastał z samotnym rodzicem na zasiłku, ma szereg wad, jeśli chodzi o to, gdzie skończy w swojej karierze. Ich poziom sukcesu i satysfakcji będzie prawdopodobnie bardzo różny od poziomu osób w większości etnicznej, których rodzice poświęcają dużo czasu i pieniędzy na edukację i przejście do pracy.

Niestety, duża część populacji – zamiast zdawać sobie sprawę, że ktoś z grupy mniejszościowej może potrzebować pomocy tylko po to, by mieć odpowiednią psychologię do udanej kariery – zamiast tego narzuca swoją sytuację coś innego: lenistwo.

Chociaż łatwo jest rozpoznać, że koncepcja boskiej intencji na naszej pozycji życiowej jest absurdalna, pomysł, że sukces zawodowy sprowadza się do indywidualnego lenistwa lub ciężkiej pracy, jest znacznie bardziej podstępny i niezwykle szkodliwy dla każdego, kto nie siedzi na szczycie. Teraz nie chodzi tylko o to, że masz pecha lub nie jesteś faworyzowany przez Boga – to Twój wina. Liderzy biznesu i przedsiębiorcy często twierdzą, że najważniejszym czynnikiem ich rozwoju był fakt, że ciężko pracowali. Nie ma wątpliwości — nie buduje się biznesu ani nie awansuje na stanowisko prezesa bez włożenia ogromnego wysiłku.

Niestety, dla reszty pracującej populacji oznacza to, że nie są na szczycie tylko dlatego, że nie pracowali wystarczająco ciężko. Rzadko wymieniane są inne składniki, które składają się na taki poziom sukcesu. Z pewnością jeśli ciężka praca jest ekwiwalentem mąki przy wypieku ciasta, to mamy też ekwiwalenty cukru, jajek i wody w postaci szczęścia, znajomości, wyczucia czasu i dobrych rad czy mentoringu. Te rzeczy nie są zwykłymi drobiazgami, które można pokonać ciężką pracą, są one niezbędne. Chodzenie do odpowiednich szkół, posiadanie właściwych rodziców, a nawet samo bycie we właściwym miejscu we właściwym czasie (jak Dolina Krzemowa podczas boomu technologicznego) ma ogromny wpływ na poziom sukcesu zawodowego, jakiego można się spodziewać.

Powinniśmy też spojrzeć na to z innej perspektywy: wyobraź sobie, że mówisz zestresowanemu pracownikowi biurowemu, który spędza 10 do 12 godzin dziennie za 50 tysięcy dolarów rocznie, że po prostu nie pracuje wystarczająco ciężko, że ma niską pensję, ponieważ nie nie pracować tak ciężko, jak ci nad nią. Każdy, kto ma odrobinę rozsądku, może zobaczyć, że to kompletny nonsens, ale stało się to kapitalistyczną narracją. Obecna pozycja życiowa każdego z nas najwyraźniej opiera się wyłącznie na tym, jak ciężko ta osoba pracowała i zasługuje na to, by być tam, gdzie jest. Jeśli nie jesteś bogaty lub potężny, nie odniesiesz sukcesu. A jeśli nie odnosisz sukcesu, to dlatego, że nie pracowałeś wystarczająco ciężko, nie byłeś wystarczająco innowacyjny, nie zrobiłeś wystarczająco dużo.

Nie wystarczy .

Jeden procent, taki jak Sam Zell, powiedział ostatnio nawet, że nie należy ich prześladować, ponieważ po prostu pracują ciężej niż wszyscy inni. Niestety, wielu na szczycie rozwija w swoich głowach narrację, że ich poziom sukcesu zależy od ich własnej ciężkiej pracy, że są w jakiś sposób wyjątkowi, a wszyscy inni są leniwi. Rzadko zdarza się usłyszeć, jak milioner czy miliarder dostrzega korzyści, jakie mogli mieć dorastając, rzeczy, które poszły po ich myśli we właściwym czasie lub co byli w stanie wykorzystać, gdy zdobyli trochę władzy, która przyspieszyła ich rozwój.

To wszystko wystarczy, aby przygnębić nawet najbardziej rozsądną osobę.

Zostaliśmy uwarunkowani syndromem przeznaczenia, w którym zawsze oczekujemy, że będziemy szczęśliwi i usatysfakcjonowani, gdy osiągniemy kolejny kamień milowy.

Co by było, gdybyśmy zaczęli patrzeć na sukces zawodowy przez pryzmat szczęścia, satysfakcji z pracy, a nawet wkładu w ludzkość i społeczeństwo? Wiele osób, które teraz uważamy za odnoszące sukcesy, nagle zostałoby uznanych za znacznie bardziej normalnych i wzbudziłoby znacznie mniej zazdrości. Społeczeństwo nigdy nie uważa, że ​​pielęgniarki (na przykład) odnoszą sukcesy, ale jakość ich pracy i świadczonej przez nie opieki jest podstawową usługą dla każdego, kto przebywa w szpitalu. Nikt nigdy nie pyta o poradę dotyczącą kariery lub życia od osoby wykonującej przeciętnie płatną pracę, mimo że może ona wykazywać zwykłego geniusza w prowadzeniu prostego, spokojnego i satysfakcjonującego życia.

Nie, zwracamy się do bogatych — do ludzi, którzy dostali się na sam szczyt — aby powiedzieli nam, jak być jak oni, ponieważ zakładamy, że są lepsi od nas i są szczęśliwsi niż my.

Jak często miałeś kryzys egzystencjalny w niedzielny wieczór? Wszyscy mieliśmy jeden w pewnym momencie; dla niektórych są one bardzo nieliczne, dla wielu są zbyt regularne. Praca jest dużą i ważną częścią naszego życia, bez wątpienia. Kiedy spędzamy ponad 8 godzin dziennie, oprócz dojazdów do pracy przez pięć z siedmiu dni w tygodniu, jest to duża część naszego czasu – więc kiedy jesteśmy w strasznej pracy, oczywiście ważne jest, abyśmy z niej wyszli, ponieważ najszybciej jak to możliwe.

To powiedziawszy, ogólna populacja przez większość czasu patrzy na pracę w niewłaściwy sposób. Mówimy, że nie rozwijamy się wystarczająco szybko, nie zarabiamy wystarczająco, nie lubimy naszego szefa, nasz dojazd jest za długi. Kiedy nie jesteśmy szczęśliwi, patrzymy na wszystkie negatywy naszej pracy i kariery, wzmacniając nasze nieszczęście i utrwalając cykl. Na Zachodzie zostaliśmy uwarunkowani syndromem przeznaczenia, w którym zawsze oczekujemy, że będziemy szczęśliwi i usatysfakcjonowani, gdy osiągniemy kolejny kamień milowy. Oczywiście, jeśli mamy taki światopogląd, zapiera dech w piersiach z niepokoju na myśl, że kolejny kamień milowy może być daleko, dlatego nie możemy być w międzyczasie szczęśliwi.

Sam prawdopodobnie nawet nie wiesz dlaczego, ale przeczytałeś wystarczająco dużo list o tym, jak odnieść sukces, aby uwierzyć, że tego właśnie chcesz.

Nikt w naszym życiu nie uczy nas — czy to naszych nauczycieli, rodziców czy innych autorytetów — szukania pozytywów w naszej pracy i życiu. Otrzymane rozwiązanie jest zawsze proste: jeśli nie lubisz swojej pracy, zrezygnuj.

Jest to rada bezcelowa, ponieważ ignoruje samą zaprogramowaną w nas psychologię dotyczącą pracy i życia.

Bardzo często nienawidzimy nie naszej pracy – to nasz brak postępu i nasz poziom statusu. Dzieje się tak dlatego, że oprócz syndromu przeznaczenia jesteśmy uwarunkowani, aby zawsze porównywać się do wszystkich innych, co oznacza, że ​​widzimy tylko rzeczy, których nie mamy, i przyjmujemy drugą osobę z racji posiadania rzeczy, których nie mamy , jest szczęśliwszy od nas. Nigdy nie uczono nas, że musimy szukać pozytywów w naszej pracy, karierze i życiu.

Nie. To sposób Zachodu na patrzenie na wszystko, co my nie mamy, więc nic dziwnego, że czujemy się wiecznie biedni i nieszczęśliwi.

Od najmłodszych lat uczymy się nie zwracać się do słonia w pokoju: że kiedyś wszyscy umrzemy. Nawet jeśli podbijemy świat, nie możemy go zabrać ze sobą, a kiedy zdamy sobie sprawę z tej prawdy, myśli o władzy, bogactwie i awansowaniu po drabinie korporacyjnej szybciej zaczynają blednąć w porównaniu z pragnieniem bycia szczęśliwym i spokojnym. Często postrzegamy tę perspektywę (szczęście i spokój) jako nieco osobliwą, będącą domeną wesołego chłopa, który nie zna się lepiej. Jesteśmy oczywiście bardziej inteligentni, żyjemy w bardziej skomplikowanym świecie i mamy większe sprawy do przemyślenia. Kiedy mamy takie urojenia wielkości i udajemy, że jesteśmy czymś więcej niż ludźmi, którzy mają mniej od nas, ważne jest, aby wrócić i rozważyć te artykuły, które od czasu do czasu pojawiają się na temat żalu umierających. Wspólnym tematem jest to, że spędzali zbyt dużo czasu pracując, zbyt dużo czasu martwiąc się o rozwój kariery i rzeczy, które nie były ważne w wielkim schemacie rzeczy. Dla większości dopiero na początku śmiertelności zdają sobie sprawę, że ich niepokój związany z karierą i statusem był stratą czasu, co jest tragedią.

Służy to jako wyraźne przypomnienie, że to, co cenimy, niekoniecznie jest tym, co my powinien wartość. Kiedy mamy tylko jedno życie – z krótkim okresem 80 lat, jeśli mamy szczęście – szczęście nagle staje się niezwykle ważne. Problem polega na tym, że jesteśmy nauczeni i uwarunkowani, aby wierzyć, że musimy zaimponować innym ludziom swoim statusem, a to sprawi, że będziemy czuli się szczęśliwi oprócz wszystkich rzeczy, które możemy kupić. Musimy zarabiać dużo pieniędzy i mieć dużo władzy, aby ludzie nas szanowali i wysoko cenili.

Pytanie brzmi, jacy ludzie?

Nasi przyjaciele rzadko przejmują się takimi rzeczami, ponieważ zwykle nasze najgłębsze przyjaźnie nie mają nic wspólnego z naszą pracą. Nasze rodziny zazwyczaj (i zawsze powinny) kochać nas za to kim jesteśmy, a nie za to, co robimy. Niestety, wielu rodziców wpada w pułapkę chęci, by ich dzieci odniosły sukces i poprawiły swój status. Słyszałem je już wcześniej – prawie bez tchu z niepokoju, że mały Johnny skończył 18 lat i… nadal nie wie, co zrobić ze swoim życiem. Szkoda, że ​​zwykły podsłuchujący widzi, jak śmieszna jest matka, ale nie może.

Jeśli masz obsesję na punkcie odniesienia sukcesu, jestem ciekawa dlaczego. Czy to dlatego, że chcesz być szanowany? Czy to dlatego, że chcesz statusu? Bogactwo? Chwała bycia na szczycie? Moc? Założę się, że sam prawdopodobnie nawet nie wiesz dlaczego, ale przeczytałeś wystarczająco dużo magazynów, artykułów o tym, jak odnieść sukces i byłeś wystarczająco zaprogramowany przez media, by uwierzyć, że tego chcesz. Wielu ludziom potrzeba całego życia, aby uświadomić sobie, że zmarnowali swój czas na pogoń za tym, co zostało im sprzedane lub zaprogramowane.

Co to będzie dla ciebie?

Peter Ross dekonstruuje psychologię i filozofię świata biznesu, kariery i życia codziennego. Możesz śledzić go na Twitterze @prometheandrive.