Ostatni dzień Jeffa Bezosa to 5 lipca.David Ryder/Getty Images Najbogatszy człowiek na świecie, Jeff Bezos, wkrótce odejdzie z pracy jako CEO Amazona po 27 latach u steru firmy, aby skupić się na innych swoich przedsięwzięciach, takich jak podróże kosmiczne. Jego ostatni dzień to 5 lipca. Następnie zastąpi go Andy Jassy, obecny szef Amazon Web Services.
Bezos przejdzie na stanowisko prezesa zarządu Amazona, co oznacza, że nadal będzie miał coś do powiedzenia w ważnych decyzjach firmy, ale nie będzie już angażował się w codzienne operacje. . Jednym z jego ostatnich działań jako CEO jest aktualizacja zasad przywództwa Amazona, listy kilkunastu zasad, które kierują podejmowaniem decyzji i definiują kulturę firmy.
W czwartek Amazon ogłosił dwa nowe dodatki na istniejących zasadach: Staraj się być najlepszym pracodawcą na Ziemi, a sukces i skala przynoszą szeroką odpowiedzialność.
Pierwsze wzywa liderów do codziennej pracy nad stworzeniem bezpieczniejszego, bardziej produktywnego, wydajniejszego, bardziej zróżnicowanego i bardziej sprawiedliwego środowiska pracy, mówi Amazon na swojej stronie internetowej. Liderzy zadają sobie pytanie: czy moi współpracownicy rosną? Czy mają moc? Czy są gotowi na to, co dalej? Liderzy mają wizję i zaangażowanie w osobisty sukces swoich pracowników, niezależnie od tego, czy jest to w Amazon, czy gdzie indziej.
Amazon często spotykał się z krytyką swojego ciężkiego środowiska pracy, zwłaszcza w pierwszych miesiącach pandemii, kiedy popyt na handel elektroniczny gwałtownie wzrósł. Ta nowa zasada zgodna z czym Układ Bezosa w swoim ostatnim liście do akcjonariuszy na początku tego roku, w którym przyznał, że Amazon musi wykonywać lepszą pracę dla pracowników.
Druga nowa zasada, Sukces i skala przynoszą szeroką odpowiedzialność, wzywa Amazon do przyjęcia większej odpowiedzialności społecznej jako największego na świecie sprzedawcy internetowego i firmy zajmującej się przetwarzaniem w chmurze.
Zaczęliśmy w garażu, ale już nas tam nie ma, mówi strona internetowa firmy. Jesteśmy wielcy, wpływamy na świat i daleko nam do ideału. Musimy być pokorni i rozważni nawet w przypadku drugorzędnych skutków naszych działań.
Amazon ma teraz 16 zasad przywództwa , w tym te wczesne, takie jak obsesja na punkcie klienta, posiadanie, myślenie o dużych możliwościach i oszczędność. Ostatni raz, kiedy Amazon zaktualizował listę, miał miejsce w 2015 roku, kiedy dodał Ucz się i bądź ciekaw.
