Członkowie CWA protestują przed sklepem AT&T.CWA Mobilizowanie twojego świata ma zupełnie nowe znaczenie.
Ostatniej nocy AT&T osiągnął porozumienie kontraktowe contract z 21 000 pracowników, którzy są członkami Communications Workers of America (CWA). Umowa związkowa kończy 11-miesięczny spór kontraktowy z operatorem bezprzewodowym, który obejmował m.in strajk trzydniowy które zamknęły setki sklepów.
To prawdziwy przełom w ochronie miejsc pracy i warunków pracy w branży bezprzewodowej, powiedział „Bragancaowi” Bob Master, dyrektor ds. działań legislacyjnych/politycznych i mobilizacyjnych pierwszego okręgu CWA, który reprezentuje pracowników w Nowym Jorku, New Jersey i Nowej Anglii. To hołd dla jedności i bojowości naszych pracowników.
Nowa czteroletnia umowa ma wpływ na pracowników w 36 stanach i Waszyngtonie. Obejmuje ona 10-procentową podwyżkę płac, co oznacza, że pracownicy sieci bezprzewodowej AT&T będą zarabiać średnio 19,20 USD za godzinę. To o 74 procent więcej niż średnia krajowa płaca dla pracowników handlu detalicznego — tylko osiem procent pracowników amerykańskich otrzymuje wynagrodzenie w wysokości 15 USD za godzinę lub więcej.
Pracownicy sklepu AT&T otrzymują dodatkowe korzyści: 2500 dolarów odszkodowania, które zostało wypłacone w postaci prowizji, będzie teraz częścią podstawowego wynagrodzenia tych pracowników. Oznacza to, że zarobią więcej pieniędzy bez względu na to, ile planów sprzedają.
Pracownicy call center otrzymują również dodatkowe zabezpieczenia, w tym gwarantowane miejsca pracy w Ameryce. AT&T zobowiązało się ponadto do zwiększenia o 80 procent udziału obsługi klienta obsługiwanej przez członków CWA. To przeciwstawia się trendowi większości firm bezprzewodowych, które przekierowują zapytania telefoniczne do centrów telefonicznych poza Stanami Zjednoczonymi.
Firma AT&T zobowiązała się również do znalezienia pracownikom nowych miejsc pracy, jeśli centrum telefoniczne lub sklep detaliczny, w którym pracują, zostanie zamknięty.
Umowa podlega teraz głosowaniu członków związku. Okres głosowania trwa do 12 stycznia.
Ten nowy kontrakt pojawia się po ponownej presji ze strony Capitol Hill. W zeszłym miesiącu 17 senatorów – w tym Bernie Sanders, Elizabeth Warren, Kirsten Gillibrand i Cory Booker – wysłało list do dyrektora generalnego AT&T, Randalla Stephensona, żądając, aby przyznał pracownikom sprawiedliwy udział. W sumie ponad 300 wybranych urzędników napisało listy popierające protestujących robotników.
CWA udobrucha AT&T, oferując wsparcie firmy w jej dążeniu Zakup 85 miliardów dolarów Time Warnera. Administracja Trumpa sprzeciwia się połączenie.
Uważamy, że umowa jest dobra dla amerykańskich miejsc pracy i uważamy, że sprzeciw Trumpa wobec umowy jest zemstą przeciwko CNN, którą również reprezentujemy, powiedział Master.
Umowa CWA z AT&T stanowi kontynuację trendu, w którym pracownicy bezprzewodowi przyjmują uzwiązkowienie w celu walki z outsoursingiem. . W zeszłym roku prawie 40 000 pracowników Verizon osiągnąłem porozumienie aby zaoszczędzić miejsca pracy w call center w USA i zwiększyć płace po 45-dniowym strajku.
Pracodawcy poszukują wszelkich możliwych sposobów na uczynienie pracy bardziej przygodową, a jedynym sposobem, w jaki pracownicy mogą się chronić, jest związek, powiedział Mistrz. Chcemy wysłać wiadomość do korporacyjnej Ameryki, że miejsca pracy w handlu detalicznym nie muszą być miejscami pracy w ubóstwie, którym towarzyszy złe warunki pracy.
Ostatnio w wielu obszarach komunikacji, w tym w mediach, pojawił się szeroki nacisk związkowy. DNAinfo i Gothamist trafiły na pierwsze strony gazet w październiku, kiedy głosowali za uzwiązkowieniem swoich redakcji. Ale nie mieli tego samego szczęśliwego zakończenia, co pracownicy AT&T – konserwatywny właściciel Joe Ricketts zamknął witryny tydzień później.
