Główny Polityka Wielka dziesiątka: Najhojniejsze firmy w Nowym Jorku

Wielka dziesiątka: Najhojniejsze firmy w Nowym Jorku

Jaki Film Można Zobaczyć?
 

Jeśli chodzi o procent przekazanych zysków przed opodatkowaniem, w ten sposób sklasyfikowaliśmy te firmy, Big Pharma wiodła prym, zajmując trzy z czterech najlepszych miejsc na naszej liście. To coś więcej niż czysty altruizm, zauważa John Carroll, redaktor naczelny FierceBiotech , biuletyn branżowy. Nie ma nic złego w upublicznianiu nazwy firmy przed dużą grupą pacjentów – diabetyków, pacjentów z rakiem i tak dalej – kiedy sprzedajesz drogi nowy produkt, powiedział pan Carroll.

Podczas gdy większość korporacji na liście zwiększyła w ostatnich latach działalność charytatywną, sprzeciwia się to ogólnokrajowemu trendowi, zauważyła Lisa M. Dietlin, prezes zarządu Instytut Filantropii Transformacyjnej .

Korporacyjna Ameryka daje coraz mniej, powiedziała Dietlin, dodając, że ogółem korporacje stanowią 5 procent wszystkich darowizn na cele charytatywne w całym kraju.

Dodała, że ​​młodsi konsumenci są bardziej świadomi społecznie, chcą dostosować swoje zakupy do firm, które podzielają ich wartości.

Nie mają w zwyczaju stawiania żądań, powiedziała Dietlin, ale raczej szukają firm, które już robią dobrze. Kenneth Frazier, dyrektor generalny Merck (fot. Merck / Wikimedia Commons)



Star Wars ostatnie wyprzedaże Jedi

#1 Merck, Stacja Whitehouse, NJ

CEO: Kenneth C. Frazier

Łączne składki: 1,86 mld USD, co stanowi 33,5% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Sprzedaż firmy Merck spadła o prawie 3 miliardy dolarów w latach 2012-2014, ale firma zwiększyła swoje darowizny na cele charytatywne o ponad 10 procent w latach 2012-2013. Odpowiedzialność korporacyjna jest zarówno drogowskazem, jak i sposobem myślenia, ugruntowującym nasze zasady działania, powiedział dyrektor generalny firmy Kenneth Frazier w swoim rocznym oświadczeniu o darowiznach przedsiębiorstw.

Podczas gdy Merck znajduje się na szczycie naszej listy, 94 procent jej wkładu w 2013 r. pochodziło z darowizn produktów, zgodnie z Raport odpowiedzialności firmy Merck .

#2 Pfizer, Nowy Jork

CEO: Ian Read

Łączne składki: 3,05 mld USD, co stanowi 19,4% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

W 1849 roku Charles Pfizer i jego kuzyn Charles Erhart pożyczyli od ojca 2500 dolarów, aby założyć firmę Charles Pfizer & Company. Ich pierwszym produktem był środek przeciwpasożytniczy stosowany w leczeniu robaków jelitowych, powszechnego schorzenia w Ameryce połowy XIX wieku. Od tego czasu firma przeszła długą drogę i prawdopodobnie polegałeś na lekach produkowanych przez firmę Pfizer. Biofarmaceutyczny gigant produkuje m.in. Advil, Bacitracin i Dristan. W latach 2010-2014 firma Pfizer pomogła prawie 2,5 milionom potrzebujących pacjentów uzyskać dostęp do ponad 31 milionów recept o wartości ponad 7,9 miliarda dolarów.

Poprzez nasze programy odpowiedzialnego biznesu, napisał CEO, Ian C. Przeczytaj w swoim corocznym liście do inwestorów , wpłynęliśmy na życie milionów ludzi na całym świecie.

#3 Prudential Financial INC.,
Newark, NJ

CEO: John R. Strangfeld

Łączne składki: 71,3 mln USD, co stanowi 8,9% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Nowa 20-piętrowa wieża Prudential Financial w centrum Newark jest najbardziej widocznym znakiem zaangażowania firmy w największe miasto New Jersey. Ale to tylko część strategii ubezpieczyciela polegającej na ożywieniu ośrodka miejskiego, który niegdyś był synonimem miejskiej zarazy. Od finansowania nowego projektu Teacher’s Village — łączącego handel detaliczny z niedrogimi mieszkaniami dla nauczycieli — po wprowadzenie targu Whole Foods do budynku w centrum miasta, Prudential znacznie poprawił swoje rodzinne miasto. Amerykański fundusz UNICEF Bridge Fund, który liczy Prudential jako darczyńca, udziela pomocy ofiarom tajfunu na Filipinach w 2011 roku.








Dary Prudential wykraczają poza Newark; firma jest współtwórcą m.in Amerykański fundusz na rzecz funduszu pomostowego UNICEF , który zapewnia rezerwę gotówki na środki ratunkowe. Prudential jest dumny z bycia pionierskim inwestorem w tę ekscytującą nową inicjatywę, powiedziała Sharon Taylor, przewodnicząca Komitetu Nadzoru ds. Odpowiedzialności Korporacyjnej Prudential.

#4 Johnson & Johnson,
Nowy Brunszwik, NJ

Prezes: Alex Gorsky

Łączne składki: 992,6 mln USD, co stanowi 6,4% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Johnson & Johnson może być najbardziej znany z BAND-AID, który stał się powszechną analogią szybkiego rozwiązania. Ale portfolio datków firmy ma na celu znacznie więcej.

Firma skupia się na pięciu celach: bezpieczniejszy poród; leczenie i zapobieganie robakom jelitowym u dzieci; używanie telefonów komórkowych do udostępniania informacji zdrowotnych nowym i oczekującym matkom; wyeliminowanie przenoszenia wirusa HIV z matki na dziecko; oraz badania i rozwój w leczeniu HIV, gruźlicy i zaniedbanych chorób tropikalnych.

#5 Grupa Goldman Sachs,
Nowy Jork

Dyrektor generalny: Lloyd Blankfein

Łączne składki: 262,6 mln USD, co stanowi 2,2% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Goldman ma czteropunktową strategię filantropijną, która pomaga kobietom-przedsiębiorcom, oferuje dotacje dla organizacji non-profit, inwestuje w małe firmy i zapewnia swoim pracownikom możliwości wolontariatu. W latach 2012-2013 firma zwiększyła darowizny na cele charytatywne o prawie 9 proc.

Bank inwestycyjny nadal angażuje się w szersze kwestie polityki publicznej, które mogą potencjalnie pobudzić wzrost gospodarczy, napisał dyrektor generalny Lloyd Blankfein, wyjaśniając filozofię odpowiedzialności korporacyjnej firmy w list do akcjonariuszy .

Czy to wszystko pomogło Goldman Sachs naprawić nadszarpniętą reputację, która przyczyniła się do kryzysu finansowego w 2008 roku, zwiększając straty związane ze spadkiem koniunktury na amerykańskim rynku mieszkaniowym, według Komisji Giełdy Papierów Wartościowych?

Zależy, kogo zapytasz, powiedział Jack Milligan, redaktor naczelny Bank Director, firmy analitycznej zajmującej się analizą branży, która zapewnia kadrze kierowniczej wyższego szczebla i członkom zarządu wgląd w pojawiające się problemy. Ludzie, którzy nie wiedzą zbyt wiele o Goldman Sachs… mogą być pod wrażeniem rodzaju wkładu, jaki Goldman wnosi w różne formy filantropii, powiedział Milligan. Ale jeśli jesteś… byłym klientem, możesz być pod mniejszym wrażeniem.

# 6 JPMorgan Chase & Co.,
Nowy Jork

Dyrektor generalny: James Dimon

Łączne składki: 210,9 mln USD, co stanowi 1,2 procent zysku firmy przed opodatkowaniem w 2013 r.

Trzeci rok z rzędu JPMorgan Chase przewodził w kraju pod względem wzrostu depozytów, ponieważ klienci dodali 51 miliardów dolarów na swoje konta bankowe. To prawie dwa razy więcej niż w jakimkolwiek innym banku. I chociaż pieniądze nadal napływają, firma twierdzi, że jest zobowiązana do oddawania. W latach 2012-2013 firma zwiększyła swoje darowizny o blisko 4 proc. Mamy do odegrania odpowiedzialność i rolę w rozwiązywaniu głównych problemów gospodarczych i społecznych na obszarze Trójstanu – powiedziała Dalila Wilson-Scott, szefowa globalnej filantropii, JPMorgan Chase & Co. Oprócz prezentów pieniężnych dla organizacji non-profit, takich jak Sąsiaduj Works America , PIELĘGNACJA i Amerykański czerwony krzyż , bank ustanowiony Technologia na rzecz dobra społecznego (TSG) . Strona internetowa banku wyjaśnia, że ​​dla wielu profesjonalistów non-profit technologia jest źródłem zamieszania i frustracji. TSG łączy wykwalifikowanych wolontariuszy technologicznych ze swoim personelem z organizacjami takimi jak Operation Morale Call, która umożliwiła członkom armii amerykańskiej w Afganistanie prowadzenie bezpłatnych rozmów wideo z rodzinami w Stanach Zjednoczonych. JPMorgan Chase wsparł operację Morale Call, która umożliwiła żołnierzom w Afganistanie bezpłatny czat wideo z rodziną w domu (zdjęcie: Joe Raedle/Getty Images).



# 7 PepsiCo, Zakup, Nowy Jork

CEO: Indra Nooyiy

Łączne składki: 100 mln USD, co stanowi 1,1 procent zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Jak na firmę, której produkty często powodują problemy dietetyczne i przyczyniają się do zaśmiecania — jak widzisz zmiętą torbę Doritos przelatującą przez Manhattan? — PepsiCo i jej fundacja przede wszystkim wspierają edukację, zrównoważony rozwój człowieka i środowisko.

Ogólne podejście firmy do zaangażowania społeczności, które obejmuje działania charytatywne, zostało nazwane Performance with Purpose. Dyrektor generalny Pepsico Indra Nooyi (zdjęcie: Priyanka Parashar/Mint via Getty Images)

Dziś zyski firmy są nierozerwalnie związane z dobrobytem jej konsumentów, klientów, pracowników, społeczności i społeczeństwa – napisała dyrektor generalna Indra K. Nooyi w liście do akcjonariuszy. Bardziej niż kiedykolwiek wcześniej rentowność i zrównoważony rozwój są synonimami. Korporacje powinny przyjąć ten nowy sposób prowadzenia działalności.

8. IBM, Armonk, Nowy Jork

CEO: Virginia Rometty

Łączne składki: 204,9 mln USD, co stanowi 1,04 procent zysku przed opodatkowaniem w 2013 r

Firma, która kiedyś była w czołówce dużych maszyn obliczeniowych wielkości pokoju, teraz zmierza w przeciwnym kierunku. I to przełom, który może wyprowadzić krzem z Doliny Krzemowej.

Badacze IBM donoszą o ważnym przełomie inżynieryjnym dotyczącym alternatywy dla tranzystorów krzemowych — tranzystorów z nanorurek węglowych, które, według Przegląd technologii MIT , będzie gotowy na czas, aby zająć miejsce krzemu.

To wszystko jest częścią transformacyjnych wysiłków firmy na rzecz dywersyfikacji, które doprowadziły ją do wszystkiego, od przechowywania danych po Internet rzeczy.

IBM ma takie samo podejście do odpowiedzialności korporacyjnej.

Transformacja nastawiona na cel jest w naszym DNA, napisała dyrektor generalna firmy Virginia Rometty w liście na temat odpowiedzialności biznesu. IBM-owcy zawsze traktowali to jako swój osobisty cel. To dlatego przyjeżdżają tu ludzie — szansa na wymyślenie na nowo nie tylko technologii i biznesu, ale także świata.

# 9 Ogólne elektryczne. Fairfield, Connecticut

CEO: Jeff Immelt

Łączne składki: 157 mln USD, co stanowi 0,9% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

GE oznacza General Electric. Ale może również oznaczać Greatly Expanding. Firma uruchomiła kilka inicjatyw mających na celu rozwiązywanie problemów związanych ze zdrowiem i edukacją na całym świecie.

Developing Health Globally to program Fundacji GE mający na celu poprawę świadczenia opieki zdrowotnej dla niektórych najbardziej narażonych populacji na świecie w Afryce Subsaharyjskiej, Ameryce Łacińskiej i Azji Południowo-Wschodniej. Program Developing Futures in Education wspiera inicjatywy mające na celu poprawę równości i jakości publicznej edukacji szkół podstawowych i ponadpodstawowych w USA W ramach tego programu zainwestowano ponad 225 milionów dolarów i tysiące godzin we wspieranie osiągnięć uczniów i rozwoju zawodowego nauczycieli w publicznych szkołach podstawowych i podstawowych w całych Stanach Zjednoczonych (A Fundacja GE stworzyła Developing Health poprzez liczne owocne partnerstwa z niezależnymi, społecznymi ośrodkami zdrowia non-profit). Od tego czasu Fundacja GE zainwestowała miliony dolarów w program, który wspiera inicjatywę GE, aby zapewnić lepszą i tańszą opiekę zdrowotną do większej liczby osób.

Fundacja GE koncentruje się na zdrowiu, edukacji i pomocy w przypadku klęsk żywiołowych – napisała Deb Elam, prezes Fundacji GE, w swoim ostatnim liście do akcjonariuszy. Ponadto w ciągu ostatnich 60 lat rodzina GE przekazała ponad 1 miliard dolarów na cele charytatywne za pośrednictwem Program Matching Gifts Fundacji GE . Koncepcja programów dopasowywania prezentów dla firm rozpoczęła się w GE.

#10 Citigroup, Nowy Jork

CEO: Michael Corbat

Łączne składki: 144,6 mln USD, co stanowi 0,7% zysku przed opodatkowaniem w 2013 r.

Czasami rozmiar nie ma znaczenia. A jeśli tak, to mniejsze jest lepsze.

Taka jest filozofia działania Citigroup, która w ostatnich latach zwolniła około jednej trzeciej pracowników.

Jedna rzecz, która się nie skurczyła, to darowizny firmy, które wzrosły o 5,5 procent od 2012 do 2013 roku.

Dzięki naszym podstawowym praktykom biznesowym i działalności filantropijnej mamy zaszczyt służyć ludziom w ponad 100 krajach i jurysdykcjach jako dostawca, partner, pracodawca i sąsiad, napisał pan Corbat w najnowszym Raport Citi Globalny Obywatelstwo . Misją banku, kontynuował, jest umożliwianie postępu.

W zeszłym roku firma uruchomiła Pathways to Progress, 50 milionów dolarów zaangażowania w pomoc prawie 25 000 młodych ludzi w wyznaczaniu celów edukacyjnych i zawodowych, rozwijaniu umiejętności niezbędnych dla gospodarki XXI wieku, napisał Corbat.

***

Darowizny firmowe obejmują darowizny pieniężne i produktowe. Sumy pieniężne obejmują pieniądze przekazane przez korporacje na cele charytatywne oraz granty przyznawane przez fundacje firmowe. Jednak, aby uniknąć podwójnego liczenia, dane nie uwzględniają transferu pieniędzy przez firmy do ich fundacji. Ranking opiera się na danych zebranych przez by Kronika filantropii . Przekazywanie produktów obejmuje godziwą wartość rynkową przekazanych towarów (o ile nie zaznaczono inaczej).

AKTUALIZACJA: Ten artykuł wcześniej błędnie identyfikował dyrektora generalnego General Electric. To Jeff Immelt.

Artykuły, Które Możesz Lubić :