Studenci poniżej 18 roku życia nie są bezpośrednio chronieni przez chińskie prawo pracy.Obrazy Getty W zeszłym tygodniu Financial Times zdemaskował nielegalną pracę dzieci (a dokładnie pracę młodocianych) w Chinach, której właścicielem jest producent iPhone'ów Apple, Hon Hai Precision Industry Co – lepiej znany jako Foxconn. Raport mówi, że Apple zmusza nastolatków do pracy w godzinach nadliczbowych, aby utrzymać produkcję iPhone'a X zgodnie z harmonogramem.
Sześciu uczniów gimnazjów w wieku od 17 do 19 lat powiedziało Financial Times, że od września pracują 11 godzin dziennie na obowiązkowym stażu w fabryce Foxconn w Zhengzhou, mieście w środkowych Chinach.
Minimalny wiek produkcyjny w Chinach to 16 lat. W przypadku pracowników w wieku 16-18 lat chińskie prawo pracy ogranicza pracę do poniżej ośmiu godzin dziennie.
Foxconn, który jest właścicielem 39 fabryk w Chinach kontynentalnych, przyznał się do zarzutów w środę i powiedział, że natychmiast skrócił dzienny czas pracy do ośmiu po tym, jak pojawiły się wiadomości. Podał Financial Times.
Uczniowie powiedzieli, że byli wśród 3000 stażystów z Urban Rail Transit School, lokalnej szkoły zawodowej kształcącej operatorów kolei, którzy bylizmuszony dopodjąć pracę. 18-letnia studentka powiedziała Financial Times, że jej nauczyciel, który mieszkał na miejscu, aby nadzorować pracę, będzie na nią krzyczeć, że nie wykonuje wystarczająco dużo pracy.
Zatrudnienie studentów poniżej 18 roku życia jest uznawane za staż w Chinach i nie wymaga od pracodawców podpisywania wiążących prawnie umów z pracownikami. Oznacza to, że młodociani pracownicy nie są bezpośrednio chronieni na mocy chińskiego prawa pracy, które dotyczy między innymi sporów dotyczących wynagrodzenia, ubezpieczenia zdrowotnego i warunków pracy.
Rzadko zdarza się również, że studenci odbywają praktyki w pełnym wymiarze godzin podczas semestrów.Apple i Foxconn twierdzili, że ci studenci pracowali dobrowolnie, a ich nadgodziny były rekompensowane, zgodnie z Financial Times.
Według lokalnych mediów wynagrodzenie w pełnym wymiarze godzin w fabryce Zhengzhou Foxconn wynosi od 2600 RMB (393 USD) do 4000 RMB (605 USD) miesięcznie. Płaca minimalna wynosi 260 dolarów miesięcznie. Nie wiadomo, ile wynagrodzili stażyści.
Pracownik Foxconn powiedział Financial Times, że nadgodziny spadną, ponieważ stopniowo realizują zamówienia na iPhone'a X, którego brakuje od czasu jego premiery 3 listopada.
