ADP Payroll Services zapewnia pracodawcom sposób na automatyczne zapewnienie obsługi listy płac każdego pracownika. Zmniejsza to obciążenie pracą własnego personelu i zapewnia teoretycznie prawidłowe wykonanie pracy. Jak dobrze działa lista płac ADP? Dogłębnie się dowiedzieliśmy, przeglądając kluczowe aspekty tej działalności, abyś mógł podjąć świadomą decyzję, która jest odpowiednia dla Twojej firmy.
Płace nie są czymś, co można lekceważyć lub oddać w ręce ludzi, którzy nie są pewni siebie. Być może myślałeś o zautomatyzowaniu procesu, ale może nie byłeś pewien, czy jest to bezpieczne. A jeśli popełniono błąd?
Jeśli zastanawiasz się, jak poprawić wydajność i dokładność płac, odpowiedzią może być oprogramowanie płacowe ADP, a my ocenimy je za Ciebie i porównamy z innymi opcjami, aby zapewnić uczciwą i bezstronną ocenę tej usługi płacowej. W tej chwili usługi ADP Payroll prowadzą promocję przez trzy miesiące, w której zapewniają bezpłatną usługę dla wszystkich nowych klientów. Teraz nadszedł czas, aby skorzystać z tego, co oferuje firma i z tej obiecującej oferty, a teraz nadszedł czas, abyśmy przejrzeli je i pomogli konsumentom dowiedzieć się, czy warto zagłębić się w ADP Payroll.
Przegląd listy płac ADP – wyjaśnienie usługi płacowej
Co to jest ADP Payroll i do czego służy?
Usługa jest całkowicie oparta na chmurze, a to oznacza po prostu, że jest to usługa online do obsługi płac. Nie musisz instalować żadnego oprogramowania, aby działało, nie musisz też utrzymywać żadnego oprogramowania, na przykład pobierania regularnych aktualizacji. To nie jest coś, co zajmie dużo miejsca na twoich serwerach lub będzie wymagało długiego pobierania. Wszystkie usługi płacowe oferowane za pośrednictwem tego produktu są dostępne przez Internet. Kiedy użyjesz swojego loginu do portalu ADP, będziesz mógł uzyskać dostęp do swojego konta i usług płacowych za pomocą strony internetowej ADP.
To oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń może pomóc w uzyskaniu informacji podatkowych, świadczeń pracowniczych, wynagrodzeń pracowniczych, zarobków, kalendarza płac i potrąceń. Możesz również połączyć swoje firmowe konto firmowe z oprogramowaniem w celu ułatwienia transakcji.
Po wprowadzeniu do oprogramowania wszystkich istotnych szczegółów, takich jak nazwiska pracowników, daty urodzenia, numery ubezpieczenia społecznego i inne, możesz wybrać opcję ADP Uruchom listę płac w oprogramowaniu i obserwować, jak wykonuje pracę za Ciebie. Będziesz mógł dokonać korekty później w razie potrzeby, a wynagrodzenie potrącone za każdego pracownika będzie oparte na informacjach wprowadzonych do bazy danych oprogramowania. Możesz ustawić oprogramowanie płacowe tak, aby odliczało od kwot płac wysyłanych za takie rzeczy, jak podatki, świadczenia i inne. Wszystkim tym można zająć się automatycznie po zarejestrowaniu wstępnych informacji i skonfigurowaniu konta.
Gdy zatrudniasz lub usuwasz pracowników, możesz po prostu ręcznie dostosować oprogramowanie, aby zrekompensować, a usługa online do obsługi płac zajmie się resztą.
Oprogramowanie oferuje trzy różne metody płatności – wpłatę bezpośrednią, czek papierowy (do wydrukowania) lub płatność z góry za pomocą karty debetowej Visa. Oprogramowanie ułatwia korzystanie z dowolnej z tych opcji w zależności od Twoich potrzeb i możesz określić inną metodę wypłaty dla każdego pracownika za pomocą ADP Payroll.
Zalety wyboru listy płac ADP
Przyjrzyjmy się niektórym zaletom korzystania z oprogramowania ADP Payroll w usługach księgowych.
- Bardzo łatwy w użyciu - Zaprojektowany tak, aby był wystarczająco łatwy, aby każdy mógł uzyskać dostęp i obsługiwać
- Automatycznie prowadzi listę płac – zajmuje się za Ciebie pracą, dzięki czemu możesz się zrelaksować i zużywać mniej pracowników
- Proste wprowadzanie zmian w liście płac — szybkie i łatwe ręczne wprowadzanie korekt, aby uwzględnić nowych pracowników, podwyżki płac i nie tylko
- Rozwija się wraz z Twoją firmą — skalowalne oprogramowanie może dostosować się do Ciebie, zmieniając się z małej firmy w dużą
- Redukuje błędy i sprawia, że listy płac są dokładniejsze – sterowana komputerowo lista płac nie ma takich problemów, jak błąd ludzki
Wady wyboru listy płac ADP
Korzystanie z tego oprogramowania ma również pewne wady i uważamy, że powinieneś być ich świadomy.
- Opłaty za płace – Opłaty są naliczane za każdym razem, gdy przetwarzasz listę płac, a ta struktura cen może nie być idealna dla Twojej firmy
- Ukryte koszty – nie możesz zobaczyć stawek za usługę, szukając online
Koszt listy płac ADP
Jedną ciekawą rzeczą, na którą należy zwrócić uwagę w tej usłudze, jest to, że ceny będą różne dla różnych klientów. Nie każdy płaci tę samą cenę za ADP Payroll. Jeśli szukasz informacji o wycenach dla ADP w Internecie, nie znajdziesz konkretnej liczby. Nie możesz uzyskać dokładnej wyceny ADP online, wyszukując. Otrzymane oferty nie będą spersonalizowane, dopóki nie zadzwonisz do przedstawiciela obsługi klienta ADP i nie poprosisz o wycenę. Będą mogli Ci go udzielić po zadaniu Ci kilku pytań dotyczących wielkości Twojej firmy i rodzaju potrzebnych usług księgowych.
Jaki jest typowy koszt usług płacowych online ADP? Większość ludzi płaci około 160 dolarów, jeśli mają 10-15 pracowników, ale twoja cena może być inna. Opłata zostanie naliczona za każdym razem, gdy uruchomisz Payroll ADP. Jeśli chcesz dołączyć oprogramowanie HR, płacisz również za dodatkową opłatą.
Co wpływa na stawki, które płacisz za prowadzenie Payroll ADP? Jednym z najważniejszych czynników jest wielkość Twojej firmy, a także lokalizacja Twojej firmy i częstotliwość prowadzenia Payroll ADP.
Jeśli chcesz zaoszczędzić pieniądze na tej usłudze i przetestować ją na sobie, możesz skorzystać z aktualnej promocji, którą prowadzi ADP Payroll. Oferują trzy miesiące bezpłatnego oprogramowania płacowego. Jeśli jesteś nowym klientem, możesz wypróbować usługę bezpłatnie przez pierwsze trzy miesiące. Ta oferta może jednak nie potrwać długo.
Co to jest HCM platformy ADP Vantage?
Co to jest ADP Vantage? Jest to jedna z kilku platform obsługiwanych przez ADP i jest najpopularniejsza z nich wszystkich. Jest to duża internetowa platforma płacowa dla firm, idealna dla firm, które zatrudniają 1000 lub więcej pracowników. Oprogramowanie może łatwo pomieścić tak wielu pracowników i ułatwia jednoczesną modyfikację danych wejściowych i wypłat dla dużej liczby pracowników.
ADP Vantage to coś więcej niż prosty system płacowy dla dużych firm. Zapewnia również bezpośrednią wpłatę, rozliczanie podatków, planowanie dla pracowników, zarządzanie rekrutacją i prowadzenie dokumentacji. Ta platforma działa jak Twoje osobiste biuro rachunkowe i wykonuje pracę wielu pracowników, oszczędzając pieniądze i utrzymując wszystkie Twoje rejestry płacowe uporządkowane i dokładne.
To tylko jeden z kilku rodzajów platform oferowanych przez ADP Payroll, a o innych porozmawiamy później.
Dodatkowe koszty, o których należy wiedzieć
W przypadku rejestracji w rozwiązaniach ADP Payroll mogą obowiązywać dodatkowe opłaty.
Ubezpieczenie od odszkodowań pracowniczych jest przeznaczone dla pracowników, którzy odnieśli obrażenia podczas pracy, a niektóre stany faktycznie wymagają od pracodawców jego posiadania. ADP współpracuje z wieloma różnymi brokerami odszkodowań pracowniczych, a jeśli nie masz teraz planu wynagrodzeń pracowniczych, możesz skorzystać z tego za odpowiednią cenę.
Świadczenia zdrowotne to usługa oferowana przez ADP Payroll, ale nie jest jeszcze dostępna w każdym stanie. Firma daje pracodawcom narzędzia, które zapewniają, że przestrzegają ustawy o przystępnej cenie i że wszyscy kwalifikujący się członkowie personelu są objęci odpowiednimi planami ubezpieczenia zdrowotnego. Pomaga to firmom uniknąć opłat prawnych i kar za nieprzestrzeganie protokołów zgodności dla pracowniczego ubezpieczenia zdrowotnego. Aplikacja ADP Payroll prowadzi pracodawców przez proces zapewniania świadczeń dla każdego pracownika i jak zachować zgodność z przepisami rządowymi. To, co sprawia, że jest to jeden z najlepszych programów do obsługi płac, z których możesz korzystać, to fakt, że pomaga on pracodawcom i przedsiębiorstwom każdej wielkości uniknąć płacenia niepotrzebnych opłat. Oszczędza pieniądze, wskazując potencjalne pułapki i ułatwiając firmom zachowanie zgodności.
Platforma Run Payroll ADP nie zawiera usług kadrowych w swoich podstawowych funkcjach. Aby uzyskać klienta HR, musisz dokonać aktualizacji i uiścić dodatkową opłatę. Możesz zapisać się na plan Complete lub HR Plus. Funkcje HR pomogą Ci zaplanować podstawowe usługi dla Twoich pracowników, a w planach Enhanced lub Essential znajdziesz różne programy do ubezpieczenia, opieki zdrowotnej i emerytury.
Czy ADP jest lokalne czy oparte na chmurze?
Jak wspomnieliśmy wcześniej, ADP to oprogramowanie do obsługi płac z pełnym zakresem usług, które działa tylko online. Nie musisz pobierać żadnego oprogramowania, aby zacząć z niego korzystać, i jest mniej prawdopodobne, że zostanie zhakowany lub zostanie zainfekowany wirusem komputerowym, który może go usunąć, ponieważ jest oparty na chmurze, a nie do pobrania.
Nie możesz kupić płyty, na której znajduje się oprogramowanie, ani pobrać platformy z serwera online. Możesz uzyskać dostęp i uruchomić Payroll ADP tylko za pośrednictwem usługi opartej na chmurze od projektantów platformy. Twój login ADP Payroll zapewni Ci pełny dostęp do klienta i wszystkiego, za co zapłaciłeś za ten miesiąc. Wszystkie dodatki otrzymujesz za pośrednictwem serwera w chmurze. Najlepsze oprogramowanie do obsługi płac nie zajmuje dużo miejsca na twoim komputerze i właśnie tak działają te internetowe usługi płacowe.
Wymagane oprogramowanie i sprzęt do korzystania z ADP
Czego będziesz potrzebować, aby uruchomić to oprogramowanie? Dobrą rzeczą w ADP Payroll jest to, że prawie nic nie może działać. Potrzebujesz tylko urządzenia, które ma połączenie z Internetem i sygnał internetowy. Istnieje nawet aplikacja mobilna ADP, z której możesz korzystać, dzięki czemu możesz uzyskać dostęp do usług płacowych dla małych firm na smartfonie lub tablecie. Jest łatwy w użyciu i dostępny praktycznie z każdego miejsca. Możesz zabrać usługi płacowe i zabrać je w dowolne miejsce dzięki usłudze rozwiązań mobilnych ADP.
Dla jakiej wielkości firma jest idealna dla ADP?
Podstawowa platforma zapewnia rozbudowane usługi płacowe dla małych firm, zatrudniając około 50 pracowników, daj lub bierz. To platforma Run Payroll ADP. Możesz stamtąd przejść z ADP Workforce Now dla średnich operacji biznesowych. Następnie Vantage jest przeznaczony dla dużych firm, goszczących 1000 lub więcej pracowników. Wybierz odpowiednią bazę dla swoich bieżących potrzeb, a kiedy zaczniesz od oprogramowania do obsługi płac dla małych firm, a następnie uaktualnisz swoją firmę i rozszerzysz ją na większą liczbę pracowników, możesz po prostu przejść na inną platformę ADP Payroll.
Jak łatwo korzystać z listy płac ADP?
Jedną z wad korzystania z tego oprogramowania do obsługi płac dla małych firm jest to, że niektóre z nich nie są zbyt przyjazne dla użytkownika. Jest niedostępny pod wieloma względami, używając języka i interfejsów, które są trudne do rozszyfrowania. Firmy mogą mieć trudności z korzystaniem z tego rodzaju oprogramowania, a następnie z nich zrezygnować.
Usługi ADP Payroll są przeznaczone dla każdego i są bardzo łatwe do rozpoczęcia i korzystania z nich przez wiele lat, zgodnie z wieloma przeglądami ADP Payroll, którym się przyjrzeliśmy, i naszymi własnymi badaniami. To zachęcające wiadomości dla firm, które chcą znaleźć dostępną usługę płacową dla małych firm, z której mogą korzystać bez rocznego doświadczenia technicznego.
Oprogramowanie jest zaskakująco łatwe do zaakceptowania, szczycąc się przyjaznym dla użytkownika interfejsem i wstępnym bezpłatnym oprogramowaniem płacowym przez pierwsze trzy miesiące jako okres próbny. Jest również wspierany przez kierowane wsparcie, pomagając nowym użytkownikom w odpowiedzi na wszelkie ich pytania i zapewniając, że wszelkie przeszkody techniczne zostaną szybko rozwiązane.
Funkcje Oferty ADP Payroll
Kalkulator płac ADP oferuje wiele wspaniałych funkcji, o których konsumenci powinni wiedzieć:
- Payroll – Kluczową funkcjonalnością tego oprogramowania jest obsługa płac. Można to wykorzystać do obliczania wypłat, wysyłania płatności z firmowego konta bankowego, obliczania godzin pracy i konta lub podatków, wynagrodzeń pracowniczych i świadczeń. Jest to solidne iw pełni funkcjonalne oprogramowanie do obsługi płac.
- Zarządzanie pracownikami — umożliwia dodawanie i modyfikowanie informacji o stanowiskach, stawkach płac, świadczeniach i nie tylko
- Dashboard – Łatwy w nawigacji interfejs z szybkim dostępem do wszystkich funkcji
- Portal pracownika – umożliwia pracownikom zdalny dostęp do danych płacowych i współpracuje z oprogramowaniem HR
- Raporty – funkcja raportów umożliwia wyświetlanie regularnych raportów dotyczących zarobków, podatków, świadczeń, płatnego urlopu, przepracowanych godzin i nie tylko
- Odcinki wypłat — Wydrukuj szczegółowe odcinki wypłat za pomocą tego oprogramowania
- Wsparcie podatkowe – Wstępnie zaprogramowane kodowanie wsparcia podatkowego automatycznie obsługuje podatki, więc nie musisz się nimi zajmować
- Płatny czas wolny – W razie potrzeby możesz wprowadzić godziny urlopowe i wynagrodzenie, zwolnienia lekarskie i inne formy płatnego urlopu
- Przynależność do listy płac – Oprogramowanie daje możliwość uzupełnienia wynagrodzeń w razie potrzeby
- Administrator Świadczeń – Śledź i przypisuj świadczenia, odejmując je w razie potrzeby od listy płac
- Śledzenie czasu – śledź godziny, aby zapewnić dokładną listę płac
- Wypłaty – System przeznaczony jest do obsługi zarówno wpłat bezpośrednich, jak i kart płatniczych
Sprawdzamy plany płacowe ADP
Przyjrzyjmy się planom płacowym oferowanym przez ADP. Różne plany są przeznaczone dla firm różnej wielkości.
Platforma uruchamiania ADP
ADP Run Payroll może obsłużyć do 49 pracowników, więc jest idealnym rozwiązaniem dla mniejszych i średnich firm. W ramach RunPayroll ADP istnieją cztery różne rodzaje planów. Plan Essential to najbardziej podstawowy przykład oprogramowania oferowanego przez firmy płacowe dla małych firm. Jest w stanie przetwarzać czeki, tworzyć raporty, aktualizować dane podatkowe i ceny formularzy W-2 i 1099. Otrzymasz również wskazówki HR i formularze dotyczące emerytury, odszkodowań pracowniczych i usług emerytalnych.
Plan Rozszerzony oferuje to wszystko plus więcej opcji płatności i rejestracji w usłudze aktualizacji w celu zapewnienia zgodności z plakatami dotyczącymi prawa pracy. Plan Enhanced zapewnia również pomoc w zagospodarowaniu pensji i stanowego ubezpieczenia na wypadek bezrobocia.
Możesz również przejść na plan Complete, który dodaje dodatkowe narzędzia HR i zapewnia bezpośrednią linię płacową dla małych firm od ADP. Będziesz także mógł przeprowadzić wiele kontroli przeszłości każdego roku i uzyskać pomoc w przygotowaniu podręcznika dla pracowników.
Musimy również wspomnieć o HR Pro Plan, który jest planem płacowym ADP Run, który daje mnóstwo opcji HR, w tym porady prawne, zniżki dla pracowników, programy pomocy w życiu zawodowym i osobisty zespół doradców HR.
Platforma ADP Workforce Now
Inny rodzaj platformy, którą oferuje ADP, nazywa się teraz ADP Workforce. Chociaż ADP jest jedną z najlepszych firm płacowych dla małych firm, jest również w stanie zapewnić skuteczne, wydajne oprogramowanie dla większych firm, a ADP Workforce jest idealnym rozwiązaniem dla firm, które zatrudniają od 50 do 1000 pracowników. Obejmuje to szeroki zakres rozmiarów firm, zapewniając odpowiedni kalkulator płac ADP, planowanie i raportowanie dla średnich i dużych firm. Podczas gdy RunPayroll ADP jest idealny dla małych facetów, WorkforceNow ADP jest odpowiedni dla dużej firmy z wieloma pracownikami, którzy mogą śledzić i śledzić szczegóły listy płac.
Co zyskujesz dzięki platformie ADP Workforce? Otrzymujesz wszystkie podstawowe funkcje płacowe, których można oczekiwać od ADP, a także zarządzanie talentami, HR, śledzenie czasu, zarządzanie WOM i inne. Możesz dodać kilka funkcji do tej platformy dla swojej firmy, korzystając z tak zwanej My ADP Workforce i naprawdę możesz ją dostosować.
Wspaniałą cechą ADP Workforce jest to, że możesz dostosować go do swojej konkretnej firmy, dając ci dużą kontrolę nad tym, jakie funkcje ma program i co może dla ciebie zrobić.
Run Payroll ADP jest bardziej uproszczony i nie musi robić tak wiele ani być tak złożony, ponieważ obsługuje tylko 49 lub mniej pracowników. Jest idealny do tego, do czego ma być używany. Porównaj RunPayroll ADP z Workforce, a zobaczysz, że Workforce oferuje znacznie więcej funkcji i daje narzędzia, które są bardziej odpowiednie dla większej firmy z większą liczbą pracowników na liście płac. Oba oferują nieocenione narzędzia, w tym kalkulator wypłat ADP i samoobsługę ADP, dzięki czemu możesz samodzielnie wykonać wiele zadań związanych z płacami.
Szczegółowa obsługa klienta ADP
Jak wygląda praca z działem obsługi klienta ADP? Chociaż Twój login do listy płac ADP może być używany do ręcznego wykonywania wielu zadań, od czasu do czasu możesz potrzebować pomocy.
Uważamy, że obsługa klienta ADP jest wyjątkowa. Cieszą się doskonałą reputacją i mimo że narzekają na długi czas oczekiwania na pomoc obsługi klienta, doświadczenie zapewniane przez personel obsługi klienta jest w naszej ocenie doskonałe. Wiele firm płacowych nie oferuje osobistej pomocy 24/7, tak jak robi to ADP, ale możesz skontaktować się z tą firmą przez telefon i porozmawiać z rzeczywistą osobą o dowolnej porze dnia. Oferują również obsługę klienta za pośrednictwem poczty e-mail oraz czat na żywo i fora dla użytkowników Internetu.
Co klienci mówią o płacach ADP
Opinie klientów na temat ADP są bardzo pozytywne, a w naszych badaniach znaleźliśmy bardzo niewiele negatywnych recenzji. Klienci lubią, jak proste jest logowanie do ADP Payroll i jak mogą samodzielnie wykonywać większość zadań. Gratulują również firmie łatwości korzystania z usługi mobilnej ADP oraz responsywnej i pomocnej obsługi klienta.
Better Business Bureau oceniło firmę na A+, a recenzje klientów dotyczące usługi Run Payroll ADP to w większości świetne oceny. Tu i ówdzie można znaleźć kilka skarg, ale nie są to częste i zwykle nie są bardzo poważnymi problemami.
Dodatki i integracja oprogramowania
Istnieje wiele programów, które Run Payroll ADP już zintegrował z nim, w tym Xero, Wave i QuickBooks. Współpracuje z zastępcami, MakeShift, ClockShark, Dolce, TSheets i Homebase, a także w celu zarządzania frekwencją i czasem. Aby planować zasoby, zintegrowane są programy Infor, FinancialForce, Workday i Oracle. Platforma Run Payroll ADFP jest również kompatybilna z innymi programami, a pełną listę można uzyskać od ADP.
Jak bezpieczny jest ADP?
Chcesz wybrać dla swojej firmy firmy płacowe, które oferują bezpieczne programy i nie są podejrzane o włamania i inne formy ingerencji. Płace w biznesie online powinny być możliwe do bezpiecznego prowadzenia dzięki bezpiecznym usługom. Czy Run ADP Payroll, ADP Workforce i aplikacja mobilna ADP mają odpowiednie zabezpieczenia, aby zapewnić właścicielom firm spokój ducha?
Firma ma bardzo silne cyberbezpieczeństwo i posiada funkcje, które pozwalają im aktualizować cyberbezpieczeństwo w razie potrzeby, aby radzić sobie z pojawiającymi się zagrożeniami, gdy się pojawią. Platformy firmy ADP, takie jak Run Payroll ADP, są wyposażone w dziesiątki zintegrowanych programów, które wyszukują problemy z bezpieczeństwem i rozwiązują je szybko i skutecznie.
Konkurenci ADP Payroll
Istnieją inne biznesowe usługi płacowe online, z których możesz korzystać, a my chcemy przyjrzeć się największemu konkurentowi ADP, jakim jest Paychex Flex. Jest to jeden z najsilniejszych konkurentów ADP dzięki wysokiej jakości usług HR i cechom kapitału ludzkiego. Jest to skalowalna platforma, z której mogą korzystać firmy dowolnej wielkości do śledzenia listy płac i zarządzania wypłatami. Paychex online zapewnia właścicielom firm i pracownikom dostęp do narzędzi na żywo, które są chronione przed zagrożeniami cyberbezpieczeństwa i są solidne i zróżnicowane. Paychex nie jest jednak tak przyjazny dla użytkownika w porównaniu z platformą Run Payroll ADP i Workforce Now. Nie podziela również wysokiej oceny obsługi klienta, którą może pochwalić się ADP.
Czy powinieneś iść z ADP Payroll?
Czy ADP to właściwy wybór dla Twojej firmy? Każda firma musi zastanowić się nad własnymi potrzebami i jakiego rodzaju usług płacowych potrzebuje. Wielkość Twojej firmy określi, jaki rodzaj planu i platformy najlepiej pasowałby do Twojej firmy, ale musisz również zwrócić uwagę na ceny i przystępność planów. Twoja firma może skorzystać na porównaniu wielu usług płacowych online, oceniając Run Payroll ADP na tle konkurencji, aby zobaczyć, kto wygra.
ADP Payroll jest dobre dla firm dowolnej wielkości i pozwala na wszechstronność i funkcjonalność, których nie uzyskasz z innych podobnych usług. Na przykład aplikacja mobilna ADP jest bardzo przydatna dla zapracowanych członków zespołu zarządzającego, którzy są w ruchu. Pozwala im łatwo i efektywnie sprawdzać raporty i dokonywać zmian w systemie.
Jeśli zastanawiasz się, czy ADP jest najlepszym wyborem dla Twojej firmy, na pewno zechcesz porównać go z innymi opcjami, ale musisz również przyjrzeć się uważnie ADP i sprawdzić, czy oferuje on funkcje, których Twoja firma potrzebuje do bezproblemowego , dokładne raportowanie i obliczenia płacowe. Poświęć trochę czasu na zapoznanie się z opiniami klientów i sprawdź, czy te opinie odzwierciedlają rodzaj firmy, z którą chcesz współpracować, i rodzaj obsługi klienta, którą chciałbyś mieć.
Jeśli masz tylko kilku pracowników, nie ma potrzeby korzystania z zaawansowanego i złożonego oprogramowania do obsługi płac, takiego jak to. Dużo łatwiej można samemu zająć się listą płac, ale jeśli masz kilkudziesięciu pracowników, to oprogramowanie będzie ratunkiem. Pomoże obniżyć koszty, skrócić czas poświęcony na obliczanie i zarządzanie listą płac oraz pomoże zredukować liczbę pracowników.
ADP – Kup czy Przekaż?
Jaki jest nasz werdykt w sprawie ADP? Czy są to opłacalne usługi płacowe online, czy też powinieneś szukać gdzie indziej tego rodzaju usług? Uważamy, że są doskonałym wyborem dla firmowego oprogramowania do obsługi płac, niezależnie od tego, czy masz dużą, czy małą firmę. Skalowalne oprogramowanie, które jest przeznaczone dla firm różnej wielkości, czyni je idealnymi dla firm do obsługi ich spraw płacowych bez względu na ich wielkość i bez względu na to, ilu pracowników zatrudniają.
Dużym atutem jest dla nas łatwość dostępu. Wierzymy, że wiele firm odniesie korzyści z prostego i przyjaznego dla użytkownika interfejsu oraz z tego, jak szybko pracownicy nauczą się go używać. Chociaż dostępna jest świetna obsługa klienta i wskazówki, większość ludzi nie będzie z nich korzystać, ponieważ wiele programów jest oczywistych i łatwych do zrozumienia. Ta łatwość użytkowania rozciąga się na bardzo pomocną i wydajną aplikację mobilną ADP. Nie każda usługa płacowa oferuje coś takiego, co sprawia, że pracownicy i kadra kierownicza ds. płac są wygodniejsi, ponieważ mogą wprowadzać zmiany i uzyskiwać dostęp do informacji z oprogramowania płacowego, gdy są w ruchu.
Doceniamy również, jak w pełni funkcjonalna jest platforma i plany. Chociaż Twoja firma może nie korzystać ze wszystkich funkcji, które oferuje to oprogramowanie, wszystkie te przydatne funkcje zwiększają cenę zakupu. Od zarządzania czasem po HR, od planowania po funkcje podatkowe, to oprogramowanie do rozliczania wynagrodzeń ma najwyraźniej wszystko, czego potrzebujesz. Trudno byłoby znaleźć bardziej niezawodne oprogramowanie do obliczania i zarządzania płacami w dowolnej firmie.
Wycena to kolejny punkt, o którym warto jeszcze raz wspomnieć. Niezależnie od tego, czy korzystasz z platformy Workforce Now dla większej firmy, czy dla uproszczonej platformy Run Payroll ADP dla mniejszych firm, naszym zdaniem stawki są konkurencyjne i uczciwe w stosunku do tego, co otrzymujesz. Możesz również przeczytać recenzje klientów i zobaczyć, co inni powiedzieli o tym produkcie. Przekonasz się, że są one bardzo pozytywne niemal na całym świecie. Dotyczy to również profesjonalnych recenzji, a jest to uznana usługa płacowa, która jest przydatna w prawie każdej firmie.
Tak więc mniejsze firmy mogą nie chcieć zawracać sobie głowy oprogramowaniem i mogą nie uznać go za opłacalne, ale jeśli chcesz ograniczyć liczbę personelu zarządzającego listą płac i lepiej śledzić listę płac, pracowników, podatki i inne szczegóły związane z listą płac , to oprogramowanie ma narzędzia, których potrzebujesz, aby to zrobić skutecznie, i gorąco je polecamy.
Opublikowane tutaj recenzje i oświadczenia są opiniami sponsora i niekoniecznie odzwierciedlają oficjalną politykę, stanowisko lub poglądy Obserwatora.
