Elon Musk podobno wysłał dziś o północy e-mail do pozostałych pracowników Twittera, prosząc ich o zaangażowanie się w „ekstremalnie hardkorowe” obciążenie pracą w celu zbudowania jego wizji „Twitter 2.0”. E-mail został po raz pierwszy zgłoszony przez Gergely'ego Orosza, który pisze biuletyn techniczny Pragmatic Engineer.
Scoop: Elon Musk właśnie wysłał e-mail do wszystkich pracowników, w którym przedstawił „Twitter 2.0”, pisząc, że „musi być ekstremalnie hardkorowy”. Długie godziny, wysoka intensywność.
Ludzie muszą kliknąć „tak”, aby potwierdzić uczestnictwo do jutra do godziny 17:00 czasu wschodniego, w przeciwnym razie dostaną 3-miesięczną odprawę. Więcej szczegółów:
— Gergely Orosz (@GergelyRosz) 16 listopada 2022 r
jak oglądać królewski ślub online
E-mail, pod tytulem „rozwidlenie drogi”, powiedział, że osiągnięcie celów Muska dla platformy mediów społecznościowych będzie oznaczać „pracę przez długie godziny z dużą intensywnością”. Kontynuował, mówiąc, że „tylko wyjątkowa wydajność będzie stanowiła ocenę pozytywną”, a inżynierowie – w szczególności ci, którzy potrafią pisać świetny kod – będą stanowić większość personelu Twittera w przyszłości.
Odpowiedź na 1 bezpłatne pytanie psychiczne
Pracownicy mieli dziś czas do 17:00 czasu wschodniego na potwierdzenie, czy będą częścią „Twittera 2.0”, klikając „tak” w formularzu w wiadomości e-mail. Ci, którzy się nie zobowiążą, otrzymają trzymiesięczną odprawę.
Twitter zaczął zwalniać 50 procent pracowników Twittera w tym tygodniu pod kierunkiem Muska przed odwróceniem kursu, prosząc niektórych zwolnieni pracownicy wracać. Głębokie cięcia ciąg dalszy w weekend , ponieważ ponad 4000 z 5500 pracowników kontraktowych Twittera odkryło, że zostali zwolnieni po wylogowaniu z systemów pracy, w tym Slacka.
— powiedział Rosjanin Najnowsza wiadomość od Muska może nie przekładać się dobrze w krajach o surowszym prawie pracy. Eksperci prawni zauważyli Twitter będzie musiał postępować ostrożnie, eliminując pracowników w Wielkiej Brytanii i Europie, gdzie pracownicy mają zwykle znacznie silniejszą ochronę przed wypowiedzeniem.
