Twoje zdjęcie profilowe powinno odzwierciedlać Twoje kompetencje zawodowe – a przynajmniej nie umniejszać ich.Nick Karvounis / Unsplash Niezależnie od tego, czy korzystasz z LinkedIn, aby znaleźć talent, poszukać pracy, zdobyć kolejną świetną ofertę biznesową, czy po prostu pozostać w kontakcie ze swoją siecią, pierwszą rzeczą, jaką ludzie zauważą w Twoim profilu, jest zdjęcie. Bez względu na to, jak dobry jest ten obraz, nie zrealizuje on żadnego z Twoich celów. Jednak naprawdę zły obraz sprawi, że potencjalne kontakty przeskoczą tuż obok Ciebie.
Oto osiem najczęstszych błędów popełnianych przez ludzi ze zdjęciami profilowymi na LinkedIn:
Brak obrazu : To chyba najczęstszy błąd wśród zwykłych lub nowych użytkowników LinkedIn. Łączycie pobieżny profil, żeby zobaczyć, co się stanie. Zawsze możesz dodać zdjęcie później, prawda? Chociaż jest to prawdą z technicznego punktu widzenia, brak zdjęcia w swoim profilu jest ogromnym błędem, który praktycznie zapewni, że każdy, kto znajdzie Twój profil, przejdzie obok Ciebie. Pokazuje, że po prostu tego nie rozumiesz. Czy czujesz się niekomfortowo z technologią? Czy nie masz ani jednego przyjaciela, który mógłby zrobić Twoje zdjęcie? Czy jest coś tak dziwacznego w twoim wyglądzie, że próbujesz to ukryć? Idź z prądem na tym. LinkedIn został zaprojektowany tak, aby zawierał zdjęcie. Brak zdjęcia może być w rzeczywistości gorszy niż posiadanie naprawdę złego. Ale staraj się również unikać poniższych porad dotyczących złego obrazu.
Zdjęcia niskiej jakości : Wszyscy to widzieliście. Rozmyte obrazy. Czerwone oczy. Zajęte tła. Niezręczne wyrażenia. Dlaczego ktoś miałby chcieć robić interesy z kimś, kto tak mało dba o to, jak prezentuje się światu? Nie musisz wykonywać profesjonalnych zdjęć głowy (chociaż to może pomóc), ale przynajmniej Twoje zdjęcie powinno być wystarczająco wyraźne, aby każdy, kto Cię spotkał po przejrzeniu Twojego profilu, mógł Cię rozpoznać. Nawiasem mówiąc, selfie prawie zawsze należą do tej kategorii i to nie tylko dlatego, że ogromna ich liczba wydaje się być zrobiona w łazienkowym lustrze. Nawet jeśli możesz uniknąć zasłony prysznicowej jako tła, trudno jest poważnie traktować selfie jako zdjęcie profilowe – zwłaszcza jeśli musiałeś tak mocno wykrzywić ramiona, że oczywiste jest, że sam zrobiłeś zdjęcie.
Zdjęcia z podtekstem seksualnym : LinkedIn to przede wszystkim forum biznesowe. Twoje zdjęcie nie powinno sprawiać, że będziesz wyglądać jak eskorta, egzotyczna tancerka lub modelka kostiumu kąpielowego, chyba że faktycznie pracujesz jako eskorta, egzotyczna tancerka lub modelka w kostiumie kąpielowym. Być może wyglądałaś fantastycznie w tej wieczorowej sukni bez ramiączek na gali charytatywnej, ale jeśli twoje zdjęcie głowy i ramion sprawia, że widz pochyla się nad swoim boksem i pyta: Hej, Ted, sprawdź to – czy ta dziewczyna jest naga? prawdopodobnie wybrałeś zły wygląd. Dodatkowa wskazówka w tej kategorii: chociaż kacze usta mogą być odpowiednie w niektórych kontekstach fotograficznych (chociaż nigdy takiego nie widziałem), jest to coś innego, czego zdecydowanie chcesz uniknąć.
Datowane fotografie : Fryzura Farrah Fawcett lub jedwabna koszula rozpięta do pępka mogły wyglądać świetnie, gdy to zdjęcie zostało zrobione w 1978 roku, ale czas zaktualizować swoje zdjęcie. Jeśli z drugiej strony nadal nosisz fryzurę Farrah Fawcett lub jedwabną koszulę rozpiętą do pępka, być może nadszedł czas, aby zaktualizować swój wygląd. W każdym razie dobre zdjęcie profilowe na LinkedIn powinno być pochlebną reprezentacją tego, jak teraz wyglądasz. Nie wtedy, kiedy ukończyłeś szkołę średnią, nie kiedy wygrałeś ten list na uniwersytecie, ale dzisiaj.
Zdjęcia grupowe : Istnieją dwa powszechne błędy związane z używaniem zdjęć grupowych. Tak, to imponujące osiągnięcie zawodowe być jednym z 25 najlepszych sprzedawców ubezpieczeń na życie na północno-zachodnim wybrzeżu Pacyfiku w 2015 roku. Ale opublikowanie tego grupowego zdjęcia 25 najlepszych sprzedawców ubezpieczeń na życie z Konwencji sprzedawców ubezpieczeń na całe życie na Pacyfiku Północno-Zachodnim 2015 nie jest odpowiednie jako zdjęcie profilowe LinkedIn. Która z tych małych uśmiechniętych twarzy to ty? Podobnie, powiększanie małej uśmiechniętej twarzy podczas odcinania tych po lewej i prawej stronie nie jest dużo lepsze. Idealnie, Twoje zdjęcie profilowe na LinkedIn powinno przedstawiać Ciebie i tylko Ciebie.
Zdjęcia, na których jesteś zbyt swobodny lub zbyt przebrany : Swobodne miejsca pracy stały się normą w wielu miejscach, ale czasami może to być zbyt daleko idące na zdjęciu profilowym. Unikaj używania zdjęć, na których zwykłe rzeczy stają się niechlujne. Jeśli od czasu do czasu pracujesz w domu i chodzisz cały dzień w szortach cargo i klapkach, nikt nie musi o tym wiedzieć. Na pewno nie chcemy tego oglądać. I odwrotnie, niezależnie od tego, czy pracujesz w zwykłym, czy bardziej formalnym środowisku biznesowym, nie powinieneś być zbyt ubrany na swoim zdjęciu profilowym. Być może nigdy nie wyglądałaś lepiej niż wtedy, gdy byłaś druhną na weselu swojej kuzynki Debbie, ale to nie jest zdjęcie, którego chcesz użyć na LinkedIn. Możesz nawet nie mieć dzisiaj garnituru, ale nie rekompensuj tego, używając zdjęcia z balu, na którym nosiłeś ten świetnie wyglądający smoking z przypinaną muszką. Twoje zdjęcie profilowe powinno odzwierciedlać to, jak wyglądasz w pracy. Cóż, może twój najlepszy dzień w pracy. O ile nie jesteś maître d’ w eleganckiej restauracji, dyrygentem orkiestry lub brytyjskim podwójnym szpiegiem, unikaj pojawiania się w smokingu na swojej stronie profilowej.
Zdjęcia lepiej dopasowane do Facebooka : Ponownie, LinkedIn jest przede wszystkim serwisem biznesowym. Twoje zdjęcie profilowe powinno odzwierciedlać Twoje kompetencje zawodowe – a przynajmniej nie umniejszać ich. W celu podkreślenia swojej osobowości zbyt wiele osób używa zdjęć, które lepiej pasowałyby do innego forum, takiego jak Facebook. Należą do nich zdjęcia zwierząt domowych, dzieci, kwiatów, krajobrazów, zachodów słońca (lub wschodów) oraz ilustracje przedstawiające wszystko inne niż Ty. Więc chyba, że faktycznie są Golden retriever, czterolatek zdmuchujący świeczki, nieregularnie wygięta chryzantema, zachodzące (lub wschodzące) słońce nad Wielkim Kanionem lub insygnia Korpusu Piechoty Morskiej, nie powinieneś używać tych zdjęć jako zdjęcia profilowego. Dodatkowa wskazówka: zgub okulary przeciwsłoneczne, czapki lub cokolwiek innego, co ogranicza widoczność Twojej twarzy. Tak, jesteś fajny. Rozumiemy, ale co chowasz za tymi roletami?
Zdjęcia przedstawiające kontrowersyjne zachowanie : Minęło sporo czasu, odkąd widziałem na LinkedIn zdjęcie profilowe kogoś, kto pali bongo, ale nie trzeba się wysilać, aby znaleźć ludzi ubranych w ubrania z wytłoczonym garnkiem, uprawiających marihuanę lub uśmiechających się przed logo z motywem konopi. Wszystko to jest w porządku, jeśli pracujesz w branży konopnej. Może to nie działać na twoją korzyść, jeśli masz nadzieję znaleźć nowych klientów dla swojej firmy produkującej precyzyjnie dostrojone, precyzyjne instrumenty. Podobnie często umieszczam sprzedawców w branży wina i napojów spirytusowych, a jednym z ich wspólnych zadań jest przeprowadzanie degustacji wina dla kupujących i konsumentów. W związku z tym wielu z nich ma zdjęcia profilowe przedstawiające ich trzymających butelkę lub kieliszek wina. Ponownie, jest to całkowicie do przyjęcia w kontekście, ale może wyglądać nie na miejscu, jeśli masz nadzieję na kolejną posadę dyrektora chrześcijańskiej szkoły z internatem. Dodatkowa wskazówka: jeśli te zdjęcia znajdują się w innym miejscu w mediach społecznościowych, tak naprawdę nikogo nie oszukasz, nie używając ich na LinkedIn. Pracodawcy, klienci i potencjalni partnerzy biznesowi często sprawdzają Facebook, Twitter, Instagram i inne witryny, aby dowiedzieć się więcej o tym, z kim mają do czynienia. Każde zdjęcie, które jest publicznie dostępne, może odbić się na Tobie pozytywnie lub negatywnie. Spróbuj usunąć negatywne, na LinkedIn i gdzie indziej.
Więc co robi dobre zdjęcie profilowe na LinkedIn? Ogólnie rzecz biorąc, powinno to być wyraźne i dobrze oświetlone zdjęcie głowy i barku na nieokreślonym tle, które wygląda jak ty w pochlebny sposób. Powinien odzwierciedlać Twoje kompetencje i profesjonalizm w dziedzinie, w której pracujesz. Jeśli jesteś dyrektorem ds. marketingu w branży związanej z modą, Twój ogólny wygląd może bardzo różnić się od wyglądu grafika w organizacji non-profit, ale wszystkie inne elementy powinny być takie same.
Oto test. Jeśli rekruter zorganizuje spotkanie między Tobą a potencjalnym pracownikiem w pobliskim Starbucksie, powinniście być w stanie rozpoznać się nawzajem na swoich zdjęciach profilowych LinkedIn bez podnoszenia jakichkolwiek sygnałów ostrzegawczych, które skłoniłyby Was do ponownego rozważenia sensu spotkania. Niby proste, ale widziałem wystarczająco dużo zdjęć profilowych, aby wiedzieć, że wiele osób nie spełnia tego standardu.
Keith Smooth jest prezesem Patrickson-Hirsch Associates , firma Executive Search specjalizująca się w zatrudnianiu dyrektorów ds. marketingu w organizacjach zorientowanych na konsumentów.
