Związkowi bariści w ponad 100 kawiarniach Starbucks w całych Stanach Zjednoczonych strajkują dzisiaj (17 listopada), ponieważ sieć obchodzi „Dzień Czerwonego Kubka”, główną wyprzedaż świąteczną dla sieci.
Podczas gdy Starbucks rozdaje darmowe czerwone kubki wielokrotnego użytku klientom, którzy kupują świąteczne napoje, strajkujący pracownicy będą rozdawać własne towary z linii pikiet. Dzisiejszy strajk jest największą skoordynowaną ogólnokrajową akcją podjętą przez uzwiązkowione sklepy Starbucks w historii kampanii, zgodnie z oświadczeniem Starbucks Workers United, niezależnego związku zrzeszającego baristów. Związek twierdzi, że niskie płace, nieprzewidywalne harmonogramy i niedobór personelu zachęciły pracowników Starbucks w całym kraju do zrzeszania się w ciągu ostatniego roku.
Nie zapomnij odebrać czerwonego kubka UNION na PICKET LINE! #redcuprebellion pic.twitter.com/aMtwh59I5G
— Starbucks Workers United (@SBWorkersUnited) 17 listopada 2022 r
Strajk jest punktem zwrotnym dla związku, który obecnie reprezentuje pracowników w ponad 260 lokalizacjach w całym kraju, ale nie ma jeszcze umowy. Podczas gdy Starbucks wysłał przedstawicieli na kilka sesji rokowań zbiorowych w zeszłym miesiącu, związek zawodowy powiedział te negocjacje szybko upadł kiedy kierownictwo odmówiło niektórym pracownikom związkowym przyłączenia się do dyskusji za pośrednictwem Zoom. Starbucks powiedział Vice, że zgodzili się tylko na osobiste sesje negocjacyjne.
Starbucks Workers United twierdzi, że sieć stosowała szereg taktyk, aby osłabić związek i opóźnić negocjacje, w tym zwalniając związkowców . 15 listopada Krajowa Rada ds. Stosunków Pracy zwróciła się do Sądu Okręgowego Stanów Zjednoczonych o wydanie ogólnokrajowego nakazu zaprzestania działalności Starbucks w celu wysłania pracownikom wiadomości, że działalność antyzwiązkowa nie będzie tolerowana i że mogą oni wspierać lub głosować na związek „bez strachu, dalszego przymusu lub dyskryminacji”.
Kampania związkowa przetestował ustępującego dyrektora generalnego Howarda Schultza, który spędził lata tworząc Starbucks jako postępową, przyjazną pracownikom markę.
„Nie możesz być za LGTBQ, za BLM, za zrównoważonym rozwojem i przeciw związkom” – powiedziała w oświadczeniu Michelle Eisen, pracownica kawiarni Starbucks Buffalo, która jako pierwsza zrzeszyła się w związkach zawodowych. „W ten Dzień Czerwonego Pucharu organizujemy głos w pracy i prawdziwe miejsce przy stole”.
